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勞動合同后來補簽的可以賠償嗎(補簽了勞動合同還能賠償嗎)
展開全部 如果你補簽訂的合同日期是從開始工作開始，就沒有補償，要是從實際簽訂日期開始，則可以要求補償。 參見《勞動合同法》第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 根據勞動法規第八十七條用人單位違反本法規定解......
補簽了勞動合同還能賠償嗎(未簽訂勞動合同可以補簽嗎)
現在有許多勞動者都有一個疑問，補簽的勞動合同有效嗎?首先，補簽勞動合同只要沒有違反法律強制性規定，那么就是合法有效的。其次公司與勞動者補簽訂勞動合同，合同應載明勞動合同的期限自雙方建立勞動關系之日開始。公司雖在雙方建立勞動關系之日起一個月內未與勞動者簽訂書面勞動合同，但在補簽的合同中，雙方約定的勞動合同的期限自雙方建立勞動關系之日開始，該行為應視為勞動雙方協商一致簽訂的勞動合同，權利義務同樣適用于未簽訂勞動合同前的勞動關系存續期間，屬于一種追認行為，可視為雙方在建立勞動關系時已訂立勞動合同。且該......
補簽了勞動合同還能賠償嗎(發生工傷后補簽勞動合同有效嗎)
現在有許多勞動者都有一個疑問，補簽的勞動合同有效嗎? 首先，補簽勞動合同只要沒有違反法律強制性規定，那么就是合法有效的。 其次公司與勞動者補簽訂勞動合同，合同應載明勞動合同的期限自雙方建立勞動關系之日開始。 公司雖在雙方建立勞動關系之日起一個月內未與勞動者簽訂書面勞動合同，但在補簽的合同中，雙方約定的勞動合同的期限自雙方建立勞動關系之日開始，該行為應視為勞動雙方協商一致簽訂的勞動合同，權利義務同樣適用于未簽訂勞動合同前的勞動關系存續期間，屬于一種追認行為，可視為雙方在建立勞動關系時已訂立勞......
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勞動合同后來補簽的可以賠償嗎(公司補簽合同能不能要之前到補償)
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可以補簽勞動合同嗎(補簽勞動合同還可以要求賠償嗎?)
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勞動合同法補簽之前可以嗎(勞動合同后來補簽的可以賠償嗎)
來源：精選知識 時間：2021-12-28 21:29現在有許多勞動者都有一個疑問，補簽的勞動合同有效嗎?首先，補簽勞動合同只要沒有違反法律強制性規定，那么就是合法有效的。其次公司與勞動者補簽訂勞動合同，合同應載明勞動合同的期限自雙方建立勞動關系之日開始。公司雖在雙方建立勞動關系之日起一個月內...
補簽勞動協議合法嗎(公司補簽勞動合同 怎么賠償)
來源：精選知識 時間：2022-03-03 04:03給你補簽(無固定期限)勞動合同才為合法。 一，用人單位不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同的： 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 二，用人單位滿一年未與勞動者簽訂勞動合同的： 用...
補簽勞動合同，單位就無需支付雙倍工資嗎？
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 11:50工作是我們創造美好生活唯一的途徑，由于用人單位人事管理不正規，勞動者本身維權意識不足，沒有簽訂書面勞動合同的事情屢見不鮮，今天我們就一起看看因沒有及時簽訂勞動合同，企業承擔了什么樣的責任。案情簡介李某于2016年7月入職某某技術公司，擔任技...
公司倒補簽合同法律風險
來源：合同事務 時間：2022-04-20 21:50在當前公司業務中，倒補簽合同的現象時有發生，這不僅違反了公司管理制度，也給企業法律、財務、審計風險管理帶來了極大的挑戰。 《中華人民共和國民法典》第四百七十一條對合同訂立方式的規定為：“當事人...
勞動合同可以補簽嗎(離職后勞動合同可以補簽嗎)
來源：精選知識 時間：2022-03-03 04:151、勞動合同可以補簽。如果一方不愿意，那就不可能簽訂勞動合同了。如果雙方已經取得一致意見，補簽是可以的。既然是補簽，就應當考慮一并補辦相關社會保險。但是補簽了之后，對于維權要求支付雙倍工資會有不利。 2、公司要補簽勞動合同，從用工之日到補簽...
勞動合同掉了可以補簽嗎(用人單位補簽勞動合同可以嗎)
來源：精選知識 時間：2022-03-03 03:53勞動合同丟失怎么辦，是可以補簽的。 一、一般勞動合同法一式三份，由你本人、用人單位?和勞動部門各保存一份。如果你保存的一份丟失，可以到用人單位復印他們保存的一份，然后加蓋印章，標注復印來源即可。 二、法律依據《中華人民共和國勞動合同...
居住證逾期兩年能補簽 居住證逾期兩年能補簽嗎
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