
展開全部 如果你補(bǔ)簽訂的合同日期是從開始工作開始,就沒有補(bǔ)償,要是從實(shí)際簽訂日期開始,則可以要求補(bǔ)償。 參見《勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同?! ?用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?! ?根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解......
現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有一個(gè)疑問,補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同有效嗎?首先,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同只要沒有違反法律強(qiáng)制性規(guī)定,那么就是合法有效的。其次公司與勞動(dòng)者補(bǔ)簽訂勞動(dòng)合同,合同應(yīng)載明勞動(dòng)合同的期限自雙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日開始。公司雖在雙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月內(nèi)未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同,但在補(bǔ)簽的合同中,雙方約定的勞動(dòng)合同的期限自雙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日開始,該行為應(yīng)視為勞動(dòng)雙方協(xié)商一致簽訂的勞動(dòng)合同,權(quán)利義務(wù)同樣適用于未簽訂勞動(dòng)合同前的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,屬于一種追認(rèn)行為,可視為雙方在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)已訂立勞動(dòng)合同。且該......
現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有一個(gè)疑問,補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同有效嗎? 首先,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同只要沒有違反法律強(qiáng)制性規(guī)定,那么就是合法有效的。 其次公司與勞動(dòng)者補(bǔ)簽訂勞動(dòng)合同,合同應(yīng)載明勞動(dòng)合同的期限自雙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日開始?! 」倦m在雙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月內(nèi)未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同,但在補(bǔ)簽的合同中,雙方約定的勞動(dòng)合同的期限自雙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日開始,該行為應(yīng)視為勞動(dòng)雙方協(xié)商一致簽訂的勞動(dòng)合同,權(quán)利義務(wù)同樣適用于未簽訂勞動(dòng)合同前的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,屬于一種追認(rèn)行為,可視為雙方在建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)已訂立勞......
簽了勞動(dòng)合同還能賠償嗎.jpg)
補(bǔ)簽是不可以的,可以到公司復(fù)印一份,然后要求蓋上公司印章-與原件核對(duì)無誤。
你可以向公司主張補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的同時(shí)必須支付前面未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果公司不同意而解除與你的勞動(dòng)關(guān)系,你可以申請仲裁要求支付雙倍工資(3個(gè)月工資)以及違法解約的賠償金(1個(gè)月工資)。
現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有一個(gè)疑問,補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同有效嗎? 首先,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同只要沒有違反法律強(qiáng)制性規(guī)定,那么就是合法有效的。 其次公司與勞動(dòng)者補(bǔ)簽訂勞動(dòng)合同,合同應(yīng)載明勞動(dòng)合同的期限自雙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日開始。 公司雖在雙方建立勞動(dòng)關(guān)系之...
現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有一個(gè)疑問,補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同有效嗎?首先,補(bǔ)簽勞動(dòng)合同只要沒有違反法律強(qiáng)制性規(guī)定,那么就是合法有效的。其次公司與勞動(dòng)者補(bǔ)簽訂勞動(dòng)合同,合同應(yīng)載明勞動(dòng)合同的期限自雙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日開始。公司雖在雙方建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月內(nèi)...
給你補(bǔ)簽(無固定期限)勞動(dòng)合同才為合法。 一,用人單位不滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的: 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 二,用人單位滿一年未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的: 用...
工作是我們創(chuàng)造美好生活唯一的途徑,由于用人單位人事管理不正規(guī),勞動(dòng)者本身維權(quán)意識(shí)不足,沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的事情屢見不鮮,今天我們就一起看看因沒有及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同,企業(yè)承擔(dān)了什么樣的責(zé)任。案情簡介李某于2016年7月入職某某技術(shù)公司,擔(dān)任技...
在當(dāng)前公司業(yè)務(wù)中,倒補(bǔ)簽合同的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,這不僅違反了公司管理制度,也給企業(yè)法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理帶來了極大的挑戰(zhàn)。 《中華人民共和國民法典》第四百七十一條對(duì)合同訂立方式的規(guī)定為:“當(dāng)事人...
1、勞動(dòng)合同可以補(bǔ)簽。如果一方不愿意,那就不可能簽訂勞動(dòng)合同了。如果雙方已經(jīng)取得一致意見,補(bǔ)簽是可以的。既然是補(bǔ)簽,就應(yīng)當(dāng)考慮一并補(bǔ)辦相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。但是補(bǔ)簽了之后,對(duì)于維權(quán)要求支付雙倍工資會(huì)有不利。 2、公司要補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,從用工之日到補(bǔ)簽...
勞動(dòng)合同丟失怎么辦,是可以補(bǔ)簽的。 一、一般勞動(dòng)合同法一式三份,由你本人、用人單位?和勞動(dòng)部門各保存一份。如果你保存的一份丟失,可以到用人單位復(fù)印他們保存的一份,然后加蓋印章,標(biāo)注復(fù)印來源即可。 二、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同...
可以,如果你還在小欖是可以續(xù)簽的,帶上相關(guān)證明去行政服務(wù)中心辦理。我的居住證過期兩年了能續(xù)期嗎居住證過期超過60日,就不能續(xù)期了。按照各地的一般規(guī)定,持證人應(yīng)當(dāng)在其《居住證》到期前30日內(nèi),到公安機(jī)關(guān)或者社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心等經(jīng)辦機(jī)構(gòu),辦理...