1. 根據你描述的情況應該是可以起訴的； 2. 因為傷殘鑒定需要出院傷情穩定了才可以去做； 3. 建議你請一個專業律師，幫助你向公司申請賠償； 4. 你現在要趕快去做傷殘鑒定，這是主張賠償的依據； 5. 鑒定費用大概2000-4000元，把票據保留后，起訴公司后，鑒定費用公司需要承擔賠償； 6. 醫院手術看病的發票和病歷都要保留好 7. 起訴需要準備較多材料和證據，最好在律師指導下進行； 8. 還有就是太便宜了的律師別請。 9. 訴訟時限并不是絕對的一年，如果期間有向對方提出過賠償，則訴訟時效中斷，從提出賠償當日災重新計算一年訴訟時效。

孕婦一年多未上班能開除嗎

很多人都知道，女員工的“三期”并不是絕對的“免死金牌”。但是在實操中，但似乎沒有企業能在這個問題上贏的。其實，就在于企業的動機不良。總想著用一些陰招來故意逼退女員工，結果自己掉坑里了。 “三期”女員工能解除的情形，在法律里面是規定很清楚的。《勞動合同法》對于有特殊保護的員工，是有專門的一條的。但是，這條“免死金牌”都是有前提條件的。那就是看是否符合該法第三十九條的規......

新鄉男子車禍后發現買了4年假保單，保險公司稱涉事員工已離職3年。

偶然的一起交通事故，讓車主遭遇到一個驚心的意外——新鄉一位車主在處理交通事故時，發現其手中的座位險保單系偽造，其所在公司更是發現有13輛汽車的座位險單據居然都是假的。無獨有偶，另一家旅游客運公司也發現有七八張座位險的保單存在偽造嫌疑。一起車禍牽出了保單造假案3月26日，新鄉市民梁師傅告訴記者，他和鄭州某旅游汽車客運公司有合作，平日里運營著公司名下的一輛客車，承擔著衛輝某水泥廠員工的通勤。3月13日晚，在衛輝市唐莊鎮，他的客車與另外一輛貨車發生碰撞事故，他雇的司機不慎受傷，右腿骨折，隨即送到醫院治......

工傷一年多了怎么處理(受傷一年多了還能申請工傷)

工傷過了一年之后是沒有關系的，只要員工有認定為工傷，依然是可以申請勞動仲裁索取工傷待遇的。　　如果沒有進行工傷認定，那么員工需要直接向法院起訴，要求單位支付人體損傷賠償。　　 依據《工傷保險條例》 第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。　　遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。　　 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷......