團體意外險期限是多久

意外傷害保險是以意外傷害而致身故或殘疾為給付保險金條件的人身保險。

意外傷害保險的保險期較短，一般都不超過一年，最多三年或五年。團體意外險最低保障期限是三個月，依次往上有6個月，12個月選擇。

只要被保險人遭受意外傷害的事件發生在保險期內，而且自遭受意外傷害之日起的一定時期內(責任期限內，如90天、180天等)造成死亡殘疾的后果，保險人就要承擔保險責任，給付保險金。

相關要求

團體意外險都有固定的費率，客戶可以選擇每人保多少，然后乘以費率，再乘以被保險人數量。達到或超過團體中符合參保條件成員總數的75%(少于8人，100%)。最低要求5~7人，高風險20人以上。員工的團體意外險繳費比率跟員工的職業類別，投保人數和保額有關，一般來講，1至3類職業的，交費費率都不高，(100元左右，就有五萬左右的意外，一萬的醫療)當然公司投保的員工越多保險公司給的優惠就越多。團體意外險對被保險人的年齡有要求，費率也因職業類別而不同。從事越危險的職業，保費就越高。期限一般是一年或更短期。保障范圍一般是意外傷殘再附加意外醫療。

特點

團體保險應該把老板利益和員工利益分別考慮。團體保險是由公司出錢保個人的險種，所以和我們為自己個人上保險還是有區別的，但不幸的是我看到的團體保險都是按個人險的思路選擇方案的，最典型的就是老板出錢把員工利益保全了，而把老板利益保少了。其實在保險利益中，有員工身故、傷殘、門診、住院、手術等多項具體利益，其中員工身故、傷殘是老板利益，而員工門診、住院、手術等是員工利益，這一點是大家、包括很多資深的保險代理人都沒注意到的。因為當員工發生身故和傷殘的時候，公司老板在賠償費用上是無法推脫的。團體保險必須選擇有能力處理勞資糾紛的代理人。團體保險不單是一個簡單的員工福利，還是公司和員工的利益平衡手段。當員工發生意外傷害時，尤其是發生了人身傷害事故時，保險的理賠幾乎必然伴隨勞資糾紛。所以當公司的保險代理人具備《勞動法》知識和人力資源背景的時候，就能更好地幫助公司和員工把問題提前化解。一般而言，非工作時間所發生的責任事故，也屬保險保障范圍之內，新《保險法》明確說明，團體意外險被保險人的直系親屬應為保險受益人!

團體意外險期限是多久，綜合上述的回答我們可以清楚知道，意外傷害保險的保險期較短，一般都不超過一年，最多三年或五年。團體意外險最低保障期限是三個月，而且自遭受意外傷害之日起的一定時期內，保險人就要承擔保險責任。如果您還有其他問題，請的專業律師，他們會為您解答。