
保險是損失補償,如果已經賠償過了,不得重復。 ...
雇員在上下班途中交通事故,雇主是否負責依據我國相關法律的規定,雇員從事雇傭活動造成受傷的,雇主要承擔賠償責任,但雇員上下班發生交通事故造成傷害的,不屬于從事雇傭活動的情形,所以雇主不用承擔法律責任。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條?雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。前款所稱從事雇傭活動,是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞......
交通事故如何起訴對方要誤工費 交通事故如何起訴對方要誤工費,這是一個比較麻煩的問題,雖然無非是要求對方賠償醫藥費、誤工費、精神損失費以及鑒定費用,但是對方是一個專業的技術人員,一旦證據被扣留,這些訴訟費用也就無從爭取。如果不訴訟,一旦對方起訴自己的財產,無法通過其他途徑發現對方的財產,保全也將無從下手。所以,起訴時起訴對方的財產要保全。那么起訴要注意哪些問題呢?首先,對方要不要保全要看案件是否發生法律上的爭議,從這個角度出發,如果是因為你闖紅燈所造成的事故損失,那肯定你當然可以主張對方......

1、雇傭關系不能認定工傷,勞動關系條件下才存在工傷,提出工傷認定應當提交存在勞動關系的證明。 《工傷保險條例》 第十八條?提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表。 (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料...
雇傭關系包括勞務關系和勞動關系,勞務關系因為工作原因遭受事故傷害,不可以認定為工傷,按人身損害賠償;勞動關系因為工作原因遭受事故傷害或者職業病,應當認定為工傷。 最高人民法院 《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 法釋[200...
協商不成 到法院起訴 主張老板按雇傭關系賠償 賠償 參考 最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可...
陸某系江蘇省某高校大二學生,利用暑期時間在朋友的介紹下做外賣員送餐。因陸某未滿18周歲,不能在App上注冊成為外賣騎手,陸某便冒用母親的身份證注冊,某外賣平臺啟東市恒大區域送餐負責人顧某在明知陸某信息不符的情況下,仍雇傭其送餐,為其提供電動...
幫人開車造成交通事故。 由車主承擔賠償責任,但是車主可以向肇事司機進行追償,就是車主叫肇事司機還事故中由車賠的錢。 交通事故如果有人員傷亡肇事司機不光要岀錢還要負刑事責任。 最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解...
朋友,你所提出來的這一問題,由于在現實中時常會有這類事情的發生,只有通過相關的法律來進行調整。按照《關于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中的第二十四條之規定 工作人員因執行工作任務或提供勞務一方因勞務駕駛用人單位...
對方全責怎樣起訴對方 對方全責怎樣起訴對方肇事逃逸?交通肇事罪一審、二審法院的判決結果如何?本文專為刑事辯護律師提供交通肇事罪案件二審判決書模板提供免費模板點擊進入你有多少錢?夠不夠多?高速路上一個小時你都夠嗆,更別說需要你百萬家...
一、雇傭關系交通事故責任劃分 《侵權責任法》第49條規定,因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不是同一人時,發生交通事故后屬于機動車一方責任的,由保險公司在機動車強制保險責任限額范圍內予以賠償。不足部分,由機動車使用人承擔賠償責任;機動車...
雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害的,雇主應如何承擔責任,我國法律尚未作明確規定,但最高人民法院公布的《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條作了規定,該規定為司法實踐中正確處理此類糾紛案件提供了法律依據,本文試就該司法解釋...
司機不是車主誰承擔事故責任一、車主借車給司機根據我國《侵權責任法》的規定,車主借車給別人后發生交通事故的,并且司機付同等責任以上的,由保險公司在機動車強制保險責任限額范圍內予以賠償。不足部分,由司機承擔賠償責任;車主對損害的發生有過錯的,承...