
協商不成 到法院起訴 主張老板按雇傭關系賠償 賠償 參考 最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任......
2008年工傷保險新增內容,上下班途中的交通事故按視同工傷處理。讓你的朋友傷好后進行工傷傷殘等級鑒定,工傷保險會按傷殘等級進行補償的。不過交通事故需要交通部門的責任認定書哦,...
交通事故有精神損失費 20年的傷殘賠償金工傷沒有精神損失費...

我們國家目前計算退休金的辦法,都是按照繳費年限,繳費基數以及社會平均工資,個人賬戶計算的,沒有例外,工傷職工和普通職工也是一樣,沒有任何區別,但是工傷達到護理等級的,另外發給護理費。 工傷保險條例規定: 第三十四條 工傷職工已經評定...
1.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形是那些 依據《工傷保險條例》的有關規定,在上下班途中,受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。條例規定,職工有六種情形之一,應認定為工傷:在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;工作時...
XXXX公司 關于印發二○一○年工傷管理辦法的通知 礦屬各單位: 為了進一步加強我礦的工傷管理工作,確保工傷職工得到及時、安全有效的救治,保護職工的切身利益,依據有關規定,結合我礦實際,特制定本辦法。 一、 工傷人員參保...
1在工作時間和工作場所內,非因工作原因受到傷害的依據《工傷保險條例》第十四條第(一)規定,在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷,這就是所謂的三工。三工中最核心的因素是工作原因,是構成工傷的充分條件,工作場所和工作時...
情形一在工作時間和工作場所內,非因工作原因受到傷害的依據《工傷保險條例》第十四條第(一)規定,在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷,這就是所謂的三工。三工中最核心的因素是工作原因,是構成工傷的充分條件,工作場所和工...
有區別,賠償的比例不同。 機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失,超過交通事故強制保險責任限額(交通事故責任強制限額:死亡賠償限額為12.2萬元(醫療費1萬元,傷殘賠償金12萬元,財產損失2000元),其他情況按上述的20%賠償)部分,按...
公安機關處理交通事故,應當在查明交通事故原因、認定交通事故責任、確定交通事故造成的損失情況后,召集當事人和有關人員對損害賠償進行調解。損害賠償的調解期限為三十日,公安機關認為必要時可以延長十五日。對交通事故致傷的,調解從治療終結或者定殘之日...
只有與用人單位建立勞動關系的勞動者在工作中發生安全生產事故或職業病,才可以認定為工傷。 由此引出勞動關系的認定的三個條件: 1、用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格。 2、用人單位依法制定的各...
一、交通事故引發的工傷如何認定。 (一)認定條件: 上下班途中發生車禍能否認定工傷不能一概而論,要結合一定的因素和具體實踐作判斷。由于在上下班的規定時間和必經路線上,發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的,...
一、交通事故引發的工傷如何認定。 (一)認定條件: 上下班途中發生車禍能否認定工傷不能一概而論,要結合一定的因素和具體實踐作判斷。由于在上下班的規定時間和必經路線上,發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的,...