運輸公司員工工傷認定是否與駕駛車輛所有人有關

1.商業保險理賠與否關鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。工傷保險與商業保險兩者之間并不沖突，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。2.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險就可以免除繳納工傷保險的責任。3.無論用人單位是否購買了商業保險，一旦職工發生工傷事故，用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的相關賠償。4.根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑒定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇：（1）醫藥費由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；（5）工傷賠償：1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當地勞動部門。 原問題：《運輸公司駕駛員工傷十級傷殘享受工傷保險外還享受車輛商業險傷殘賠償嗎》