XXXX公司 　　關于印發二○一○年工傷管理辦法的通知 　　礦屬各單位： 　　為了進一步加強我礦的工傷管理工作，確保工傷職工得到及時、安全有效的救治，保護職工的切身利益，依據有關規定，結合我礦實際，特制定本辦法。 　　一、 工傷人員參保范圍核定 　　各單位每月底將本單位工傷保險參保人員增減變化情況匯總上報勞人科，將減少人員的減少原因及減少時間注明，勞人科再將全礦參保人員增減變化情況于次月5日前上報公司（局）工傷保險經辦中心、社保處。 　　二、 工傷事故的匯報和搶救 　　1、 無論井上、下工作地點發生工傷事故，工傷單位跟班干部應立即向礦調度室匯報，調度室值班人員應及時向礦值班領導匯報，同時向礦信息站匯報事故情況。 　　2、 匯報內容要清楚準確，即受傷者姓名，受傷部位和受傷地點，以便礦迅速安排有關部門做好搶救和治療工作。 　　3、 發生工傷后工長（班組長）跟班隊干要立即組織有救護工作經驗的工人，對受傷者進行現場搶救，并及時將受傷者送往醫院治療。 　　4、 調度室接到工傷事故匯報后，要統籌安排，全面指揮搶救工作，并根據傷情輕重進行事故分類，通知有關部門和礦領導。 　　5、 綜合隊、運輸區、調度室接到事故通知后，立即做好運送傷員和參加搶救人員的組織工作。 　　三、 工傷認定 　　1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 　　2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 　　3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 　　4、患職業病的； 　　7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 　　8、職工有下列情形之一的，視同工傷： 　　①在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； 　　②在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 　　③職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，己取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。 　　9、職工有下列情形之一的，不得認定為工傷： 　　①因犯罪或者違反治安管理傷亡的； 　　②酗酒導致傷亡的； 　　③自殘或者自殺的。 　　10、受傷人員的單位必須在事故的24小時內將事故原因和醫院診斷證明報礦安檢部門。 　　11、安檢部門必須在2天以內將事故原因查清，并將處理結果報送礦有關領導審查執行。 　　12、《職工傷亡事故報告書》必須在5日內由安檢部門到公司安全監察部申報審批后交勞資辦理工傷認定手續。 　　四、 工傷統計報告 　　1、工傷事故發生后，事故現場有關人員應立即就近匯報本單位和調度室。單位負責人接到電話后，必須立即組織進行工傷運送。調度室接到匯報后，立即做好記錄，并按下列順序（運輸巷-副井絞車房-救護車司機-醫院），通知沿線做好傷員的護送和接應工作，同時按照事故匯報程序向有關領導上級部門報告。安監部門接到信息報告，立即向公司安監部報告，礦上接到事故后，至少在一小時內向上級部門報告。 　　2、事故報告應當及時、準確、完整。任何單位和個人對事故都不得遲報、漏報、謊報和瞞報。 　　3、醫院接到事故報告后，立即組織人員進行事故搶救，情況異常時必須向事故單位領導和主管領導匯報。 　　4、事故單位和安監部門必須保護好事故現場，協助有關部門進行事故調查處理。 　　5、逐級上報事故的時間間隔不得超過2小時。 　　6、報告事故應當包括下列內容（1）事故發生的時間、地點及事故現場情況（2）事故的簡要經過（3）事故造成的傷害情況、受傷的部位、初步估計的經濟損失（4）已經采取的措施 　　7、一般事故調查由安全監察部、事故單位、業務主管、工會、勞資、調度等部門參加；重大以上由上級部門調查處理，事故單位應積極協助。事故調查組的責任是（1）查明事故發生的經過、原因、及造成的經濟損失。（2）認定事故的性質和事故責任（3）對事故責任者提出處理意見（4）總結事故教訓，提出防范整改措施（5）提交事故調查報告。 　　8、安全監察部在一般工傷事故發生3日內，將上報工傷的有關資料經上級主管部門和領導審批后，交礦勞資科，由勞資科與公司工傷管理中心上報工傷。 　　五、工傷的管理和治療 　　1、 全礦的工傷管理和鑒定工作統一歸勞人科負責。 　　2、 礦務局醫療中心XX衛生所作為全礦職工工傷治療的定點醫院，職工因工負傷無論輕、重大小，都必須在衛生所治療。如因傷情嚴重，需要轉院的由XX衛生所負責轉院。 　　3、 職工因工負傷必須持安檢部門和勞人科長共同簽字的工傷證明到衛生所治療，否則發生的費用按非因工負傷對待。 　　4、 礦勞人部門和衛生所作為本礦工傷人員管理和治療單位，工傷的治療責任由衛生所負責，職工在治療期間，沒有所長簽字的醫療終結書，不得出院。 　　5、 為加強工傷費用的管理，工傷在治療期間由主治醫生根據傷情開據的處方和各種檢查費用必須經勞人部門工傷管理人員和區隊陪床人員共同簽字，記帳方可有效，否則一切費用由醫院自付。衛生所主治醫生必須按XX煤司發〔2006〕94號文件規定將工傷人員的原始發票、復式處方、診斷證明、醫囑、一日清單等資料整理齊全，否則將不予支付工傷醫療費用。 　　六、工傷管理考核 　　區隊正職是本單位工傷管理第一責任人，區隊發生工傷事故隱瞞不報所發生的工傷醫藥費、工傷工資及職工要求處理的一次性傷殘津貼從區隊干部工資中扣除予以處理。對遲報、瞞報所致的事故責任及醫療費用由責任人承擔，對遲報、瞞報1人次處罰本單位黨政正職5000元、副職2000元。

山東省關于工傷待遇的法律法規(山東省工傷保險條例的全文)

1.山東省工傷保險條例的全文 山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法第一條 根據《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》（國務院令第586號）修訂的《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》），結合我省實際，制定本辦法。 第二條 企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當按規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下簡稱職工）繳納工傷保險費。 用人單位的職工均有按照規定享受工傷保險待遇的權利。 公務員和參照公務員法管理的事業......

工傷管理條例(上海工傷管理條例)

【工傷職工 工資計算標準】《工傷保險條例》第六十一條規定：本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均繳費工資。本人工資低于統籌地區職工平均工資的60﹪的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 這里的繳費工資是指，職工繳納社會保險的基數。...

工傷保險條例 最新(國家工傷保險條例最新)

你好，謝謝，望采納！第一章 總則 第二條 中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。 用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。 第八條 工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。 第九條 國務院勞動保障行政部門應當定期了解全國......