你好，謝謝，望采納！第一章 總則 第二條 中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。 用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。 縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。 第八條 工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。 第九條 國務院勞動保障行政部門應當定期了解全國各統籌地區工傷保險基金收支情況，及時會同國務院財政部門、衛生行政部門、安全生產監督管理部門提出調整行業差別費率及行業內費率檔次的方案，報國務院批準后公布施行。 第十一條 工傷保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌，其他地區的統籌層次由省、自治區人民政府確定。 第十二條 工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用于本條例規定的工傷保險待遇、勞動能力鑒定以及法律、法規規定的用于工傷保險的其他費用的支付。任何單位或者個人不得將工傷保險基金用于投資運營、興建或者改建辦公場所、發放獎金，或者挪作其他用途。 第十三條 工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金，用于統籌地區重大事故的工傷保險待遇支付；儲備金不足支付的，由統籌地區的人民政府墊付。儲備金占基金總額的具體比例和儲備金的使用辦法，由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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工傷保險條例解讀(最新工傷保險條例39條解讀)

（一）擴大了工傷保險適用范圍...

工傷保險條例解讀

按照國務院《工傷保險條例》第六十條規定，單位未依法參加工傷保險的，發生工傷（亡）由單位負責支付補償費用。按照該規定，可以理解為參加工傷保險但是欠繳工傷保險費的，該期間發生工傷事故，并在該欠繳期間應支付職工的補償費用，全部由單位負責。在單位補繳后之后，此后發生的工傷事故補償費用，轉由社會保險基金承擔。比如：一次性補償費用，以及欠繳期間的撫恤金應由欠繳單位負責；補繳之后發生的撫恤金轉由基金承擔。...

工傷認定辦法解讀

一、認定工傷的七種法定情形 依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律......