
人力資源是屬于管理學科。 人力資源分為人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓開發與實施、績效考核與實施、薪酬福利、員工關系管理、人事管理和職業生涯管理八大模塊。 一、人力資源規劃: 1.企業組織機構的分析、設置與調整; 2.企業人員供給需求分析; 3.企業人力資源制度的制定與實施方案; 4.人力資源管理費用預算的編制與執行; 二、人員招聘與配置: 1.招聘需求分析與計劃; 2.崗位分析; 3.招聘渠道分析與選擇; 4.招聘實施; 5.特殊政策與應變方案; 6.降低員工流失的措施與實施; 三、人力資源......
2019湘西州直事業單位招聘公告出了,湘西州直事業單位招聘289人。 報名方法采用公開招聘采取2113網上報名的方式。但報考最低學歷要求為碩士研究生崗位和州廣播電視臺播音主持特殊崗位的,采5261取現場報名方式。 報名時間:2019年10月14日9:00至10月18日17:00, 報名入口:湘西自治州人力資源和社會保障局網站,2019年湘西州州直事業單位公開招聘報名服務平臺進4102行網上注冊和報名。 準考證打印時間:2019年11月4日9:00至11月8日17:00。 筆試時間。2019年11......
人力資源市場暫行條例 (2018年5月2日國務院第7次常務會議通過 2018年6月29日中華人民共和國國務院令第700號公布 自2018年10月1日起施行) 第一章 總則 第一條 為了規范人力資源市場活動,促進人力資源合理流動和優化配置,促進就業創業,根據《中華人民共和國就業促進法》和有關法律,制定本條例。 第二條 在中華人民共和國境內通過人力資源市場求職、招聘和開展人力資源服務,適用本條例。 法律、行政法規和國務院規定對求職、招聘和開展人力資源服務另有規定的,從其規定。 第三條......

司玲玲 山東保君律師事務所副主任律師,畢業于中國政法大學,理學學士,民商法研究生,高級工程師。 具有多門學科知識背景,法學功底扎實。 從事過教育、管理、經營、律師等工作,社會閱歷豐富。 從事法律工作以來,代理了大量公司業務、政府采購、...
1.招聘工作人力資源相關法律法規有什么 熟悉國家各項勞動人事法規政策包括:《勞動法》、《勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《職工帶薪年休假條例》、《工傷保險條例》、《社會保險法》、當地的《工資支付規定》 、《人口與計劃生育...
1.HR需要懂得哪些相關法律法規 其實人力資源管理挺繁瑣的,我之前做過,但是沒多長時間,就放棄了,下面給你一下章節目錄你看一下吧 !!如果對你用幫助的話,別忘記加分啊~~謝謝!! 第1章 人力資源常用法律法規 1.1 勞動法律淵源與效力 1...
1.做人力資源應該了解哪些法律法規 1、《勞動合同法》:涉及員工的入職、離職與調動,保障各方面的權利及義務。2、《勞動合同法實施條例》:相當于《勞動合同法》的實施細則,需要全面了解。3、《職工帶薪年休假條例》及《企業職工帶薪年休假實施辦法》...
1.做人力資源應該了解哪些法律法規 1、《勞動合同法》:涉及員工的入職、離職與調動,保障各方面的權利及義務。2、《勞動合同法實施條例》:相當于《勞動合同法》的實施細則,需要全面了解。3、《職工帶薪年休假條例》及《企業職工帶薪年休假實施辦法》...
當前人力資源市場中存在對性別、戶籍、相貌等方面的就業歧視現象,就業歧視問題值得大家關注。 目前我國沒有專門的反就業歧視法,但相關法律法規規定了勞動者的公平就業權和反就業歧視,本文通過梳理關于“...
小編為大家整理了關于疫情期間勞動者就業支持政策的相關內容知識,希望可以為您提供幫助。1、將受疫情影響就業困難人員納入就業援助范圍,確保零就業家庭動態清零。適用范圍:零就業家庭成員等就業困難人員辦理類型:申請辦理辦理方式:個人通過當地人社部門...
1.勞動監察大隊受理范圍有哪些 違反勞動保障法律、法規或者規章的行為都屬于勞動監察大隊的受理范圍,具體有以下: 1、違反勞動保障法律的行為發生在2年內的; 2、有明確的被投訴用人單位,且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法...
企業人力資源管理制度建設的原則與方法: 一、制度導向:確保實現組織目標的同時實現員工價值 當前國內企業主要關注員工手冊、崗位管理、人員招聘錄用、勞動合同管理、定期考核、新員工崗前培訓或新員工見習、員工培訓、獎懲、薪酬分配、職業安全與...