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汶上縣人力資源和社會保障局(汶上縣人力資源和社會保障局招聘)

2023-06-06 04:42發布

汶上縣人力資源和社會保障局

工資按月發放,隔月發放違法,本月工資下月發合法。拖欠工資,不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬,勞動者可以提出辭職,并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資,勞動監察大隊協調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的,可以申請法院強制執行。 《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

通化市人力資源和社會保障局(通化市人力資源和社會保障局局長陳楠簡歷)

人力資源是屬于管理學科。 人力資源分為人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓開發與實施、績效考核與實施、薪酬福利、員工關系管理、人事管理和職業生涯管理八大模塊。 一、人力資源規劃: 1.企業組織機構的分析、設置與調整; 2.企業人員供給需求分析; 3.企業人力資源制度的制定與實施方案; 4.人力資源管理費用預算的編制與執行; 二、人員招聘與配置: 1.招聘需求分析與計劃; 2.崗位分析; 3.招聘渠道分析與選擇; 4.招聘實施; 5.特殊政策與應變方案; 6.降低員工流失的措施與實施; 三、人力資源......

湘西人力資源和社會保障局

2019湘西州直事業單位招聘公告出了,湘西州直事業單位招聘289人。 報名方法采用公開招聘采取2113網上報名的方式。但報考最低學歷要求為碩士研究生崗位和州廣播電視臺播音主持特殊崗位的,采5261取現場報名方式。 報名時間:2019年10月14日9:00至10月18日17:00, 報名入口:湘西自治州人力資源和社會保障局網站,2019年湘西州州直事業單位公開招聘報名服務平臺進4102行網上注冊和報名。 準考證打印時間:2019年11月4日9:00至11月8日17:00。 筆試時間。2019年11......

人力資源市場暫行條例

人力資源市場暫行條例 (2018年5月2日國務院第7次常務會議通過 2018年6月29日中華人民共和國國務院令第700號公布 自2018年10月1日起施行) 第一章 總則 第一條 為了規范人力資源市場活動,促進人力資源合理流動和優化配置,促進就業創業,根據《中華人民共和國就業促進法》和有關法律,制定本條例。 第二條 在中華人民共和國境內通過人力資源市場求職、招聘和開展人力資源服務,適用本條例。 法律、行政法規和國務院規定對求職、招聘和開展人力資源服務另有規定的,從其規定。 第三條......

汶上縣人力資源和社會保障局(汶上縣人力資源和社會保障局招聘)


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