建筑承包商即建筑項目承包人 是指在協議書中約定 被項目發包人接受的具有項目施工承包主體資格的當事人 或取得該當事人資格的合法繼承人 　　自有流動資金2000萬元以上 注冊資金不低于2000萬元 有職稱的建筑 土木工程 財務管理 建筑或房地產經濟類的專業管理人員不得少于40人 其中具有中級以上職稱的管理人員不得少于20人 設有高級工程師職稱的總工程師 高級會計師職稱的總會計師 經濟師職稱以上(含經濟師)的總經濟師 工程技術 經濟 統計 財務等業務負責人具有相應專業中級以上職稱 具有五年以上從事房地產開發的經歷 近三年累計竣工30萬平方米以上的房屋建筑面積 或與此相當的房地產開發投資 連續四年建筑工程質量合格率達100％ 優良率達20％ 　　自有流動資金1000萬元以上 注冊資金不低于1000萬元 有職稱的建筑 土木工程 財務管理 建筑和房地產經濟類的專業管理人員不得少于20人 其中具有中級以上職稱的管理人員不得少于10人 工程技術 經濟 統計 財務等業務負責人具有相應專業中級以上職稱 具有三年以上從事房地產開發的經歷 近三年累計竣工15 萬平方米以上的房屋建筑面積 或與此相當的房地產開發投資 連續三年建筑工程質量合格率達100％ 優良率達10％ 　　自有流動資金500萬元以上 注冊資金不低于500萬元 有職稱的建筑 土木工程 財務管理 建筑或房地產經濟類的專業管理人員不得少于10人 其中具有中級以上職稱的管理人員不得少于5人 工程技術 財務負責人具有相應專業中級以上職稱 其他業務負責人具有相應專業助理以上職稱 配有初級以上職稱的專業統計人員 具有三年以上從事房地產開發的經歷 累計竣工5萬平方米以上的房屋建筑面積 或累計完成與之相應的房地產開發投資 建筑工程質量合格率100％ 　　(只限于在本地區范圍內的村鎮從事 房地產開發)自有流動資金不低于30萬元 其他具停標準由省 自治區 直轄市建 設行政管理部門制定

建筑工程分包的哪些情形屬于違法

建筑工程分包是建筑工程中一種比較常見的方式，不管是分包給個人，還是分包給其它具有同樣業務的公司，其最終目的都是為了完成工程建設，但是，在這種分包的過程中經常會有一些勞務糾紛事件的發生，那么今天就跟大家普及一下建筑工程分包的哪些情形屬于違法這個問題。一、常見的建筑工程分包勞務糾紛有哪些？1、總承包企業與專業施工企業不具備相應資質的企業簽訂的勞務分包合同。這樣的合同，根據《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第1條和《合同法》等規定，被認定為無效合同。合同無效的處理：如果......

賠大了！沒有勞動關系，用人單位仍承擔工傷保險待遇責任的5種情形

來源: 最高判例微信公眾號, 由陳鳴鶴律師整理工傷保險待遇糾紛通常以勞動關系確認為前置程序，但是，在下列5種情形中，在認定工傷時，可要求責任主體承擔工傷保險責任。一、違法轉包的情形——違法轉包關系中，轉承包人不具備用工主體資格，轉承包人聘用的職工因工傷亡時，由轉包人承擔工傷保險責任。依據1：《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》（法釋〔2014〕9號）第3條第1款第4項：用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承......

四個案例詳解：勞務分包、轉包、內包、掛靠，效力各不同！

　　在農民工勞動爭議案件中，建筑業農民工勞動糾紛數量占多，這很多是因建筑工程中存在勞務分包、轉包、內包、掛靠等情況，為此以實例方式進行了歸納，僅供參考。1勞務分包：合同效力應視情況而定【案例】　　一家公司通過招標方式從一家建設單位承包到樓房建筑工程后，將面積約為150㎡的清除基礎淤泥的勞務分包給了邱日萍等12名農民工。　　可當邱日萍等完成工作任務后，公司起初借口尚未從建設單位獲取工程款而一再拖延工資，后來干脆以其分包勞務未獲得建設單位同意，屬于違法分包、不具有法律效力為由拒絕支付。【點評】　　勞......