
工程經層層轉包、違法分包后,一旦在工地上出現事故,農民工不知如何去維權。
工程承包單位通常認為其與農民工沒有直接關系,責任應在負責組織實際施工人員的包工頭身上,包工頭則以自己不是用工單位為由推脫責任,沒有任何一方愿意承擔工傷賠償責任。實際上,施工人員的招用、工作安排及報酬發放均由包工頭負責,不由工程承包單位決定,勞動者和工程承包單位不存在勞動關系。包工頭不符合用人單位主體資格,與勞動者也不構成勞動關系。
但是,為保障工地上農民工的合法權益,法律明確將承擔工傷保險責任的風險落實到工程承包單位。即使建筑施工企業不直接與農民工構成勞動關系,但也有義務為農民工繳納工傷保險,承擔相應的工傷保險賠償責任。 2014年12月,經國務院批準,人力資源社會保障部、住房城鄉建設部、安全監管總局、全國總工會制定印發了關于進一步做好建筑業工傷保險工作的意見(人社部發〔2014〕103號),提出完善符合建筑業特點的工傷保險參保政策,大力擴展建筑企業工傷保險參保覆蓋面。建筑施工企業應依法參加工傷保險。針對建筑行業的特點,建筑施工企業對相對固定的職工,應按用人單位參加工傷保險;對不能按用人單位參保、建筑項目使用的建筑業職工特別是農民工,按項目參加工傷保險。房屋建筑和市政基礎設施工程實行以建設項目為單位參加工傷保險的,可在各項社會保險中優先辦理參加工傷保險手續。
《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第三條第一款第四項規定:用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工傷亡的,用工單位為承擔工傷保險責任的單位。即在上述轉包、違法分包的情形下,從有利于農民工的角度出發,認定工傷不以是否存在真實勞動關系為前提。
工傷認定的基本標準是什么進行工傷保險,處理工傷事故賠償責任糾紛,最首要的,就是進行工傷認定。《條例》對工傷認定作出了詳細的規定,使工傷認定有章可循,有法可依。《條例》明確規定了認定工傷的七種情形,其中既包括在工作時間、工作場所內因工作原因遭...
一、工傷認定應符合哪些條件工傷認定要注意四個要件:工作時間、工作場所、工作原因、主觀過錯等。1、工作時間?:工作時間是指法律規定或者單位要求職工工作的時間;用人單位規定實行不定時工作制的,是指單位確定的工作時間。(1)構成工傷限于發生在工作...
哪些情形構成工傷,員工發生工傷怎么辦《工傷保險條例》第十四條規定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。...
湖南衡陽市的某小區物業公司保安劉某因胃潰瘍糜爛已住院治療66天,為了不因為請假而被扣工資,劉某在此住院期間邀請了剛從部隊復員的小舅子江某為其代班。可在9月11日的早晨,因為小區的二期新房交驗時間,流動人口相比平常多了很多,為了加強管理、保障...
如果是機動車的話,可以算是工傷。 你在這種情況下,如果你有社保的話,可以享受社保待遇。 1、按照《工傷保險條例》第十四條的規定,工傷主要有以下類型: 1.1在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; 1.2工作時間前后在工作場所內,...
工傷事故賠償條件有哪些工傷事故的損害賠償責任適用無過錯責任原則,工傷事故損害賠償責任必須具備以下要件:(一)職工與企業或雇主之間必須存在勞動關系,包括企業作為用人單位,與職工之間沒有簽訂書面勞動合同而建立了實際的事實勞動關系。(二)職工必須...
工傷范圍是什么,哪些情形構成工傷職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,...
工傷認定的條件有哪些工傷認定有工作時間要素、工作場所要素、工作原因要素、主觀過錯要素等。1、工作時間要素:工作時間是指法律規定或者單位要求職工工作的時間;用人單位規定實行不定時工作制的,是指單位確定的工作時間。構成工傷限于發生在工作時間內的...
工傷,是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。 我國《工傷保險條例》在第14條、第15條中對于工傷的具體情形做了列舉性規定,根據該兩條文的規定,以下三類情形屬...
當勞動者在上下班途中受到非本人主要責任交通事故的傷害、或在工作中發生交通事故受到傷害,則構成工傷和交通事故損害的重合。 一、交通事故工傷的定義 交通事故工傷,是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活...