
我國《工傷保險條例》在第14條、第15條中對于工傷的具體情形做了列舉性規定,根據該兩條文的規定,以下三類情形屬于工傷:
第一類 基本工傷
勞動者如構成工傷,其損害必須是在其履行職責的過程中發生的,因此,工傷一般需具備工作時間、工作場所、工作原因這三個基本構成要素。這種工傷類型也是我們生活中最為常見的工傷類型。
第二類 特殊工傷
工作原因是三個基本構成要素種的核心要素,是認定工傷的必備條件。有些事故傷害,即使不是在工作時間、工作場所內發生,但只要是工作原因,同樣可以被認定為工傷,因此,我國《工傷保險條例》對幾種特殊的工傷情形做了補充規定: (1)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (2)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (3)患職業病的; (4)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (5)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (6)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 第三類 視同工傷
工作原因是工傷的核心要素,一般情況下,非因工作原因引起的傷害,不能被認定為工傷。但凡事均有例外,國家出于對某些職工的照顧,出于對某種社會價值觀的弘揚,對于一些非因工傷害也視同工傷對待,因此,《工傷保險條例》第15條規定了三種視同工傷的情況: (1)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。 (2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。 (3)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。
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(1)職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇; (2)職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位支付; (3)工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委...
您好,首先請允許我向您的父親致以深刻的祝福與哀念,阿彌陀佛。 根據中華人民共和國國務院《工傷保險條例》第十四條的規定,工傷主要有以下類型:1. 1 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;這里,要理解和把握事故的本質是意外的損...
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