如果是機(jī)動車的話，可以算是工傷。 你在這種情況下，如果你有社保的話，可以享受社保待遇。 1、按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型： 1.1在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 1.2工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 1.3在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 1.4患職業(yè)病的； 1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 1.6在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的； 1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 工傷，又稱為職業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。 擴(kuò)展資料； 認(rèn)定流程 一、委托代理合同簽訂前 （一）、詳細(xì)聽取受傷職工事發(fā)經(jīng)過陳述，并作相應(yīng)談話記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內(nèi)容： 1.受傷職工身份情況； 2.用工單位的大致情況（一般能說出單位名稱）； 3.何時建立勞動關(guān)系，有無簽訂勞動合同，有無辦理工傷保險； 4.工作崗位及相關(guān)職責(zé)； 5.工資報酬及培訓(xùn)情況； 6.勞動保護(hù)及相關(guān)防護(hù)措施； 7.發(fā)生工傷事故的時間、地點(diǎn)、原因、受傷部位； 8.治療過程，住院時間、醫(yī)療費(fèi)支付情況，受傷后用人單位態(tài)度及意見； 9.受傷職工家庭成員及大致情況； 10.受傷職工本人的要求及期望。 （二）、核對相關(guān)病歷、醫(yī)院證明是否醫(yī)療終結(jié)，是否存在過醫(yī)療情形。 （三）、到事故現(xiàn)場作調(diào)查與核對，并查明以下內(nèi)容（路程較遠(yuǎn)的，應(yīng)在辦理委托手續(xù)后進(jìn)行）： 1.用工單位的名稱、單位或工程項目負(fù)責(zé)人的姓名及聯(lián)系電話； 2.單位開辦時間事工程的開工時間、竣工時間（應(yīng)與受傷職工的第一次上班及受傷時間相吻合）； 3.工程發(fā)包單位訴訟，便于以后財產(chǎn)保全時暫扣工程款； 4.與目擊證人（工友）取得聯(lián)系，并留下聯(lián)系方式，以便作調(diào)查筆錄； 5.發(fā)生以下情形做相應(yīng)的證據(jù)保全工作： （1）用工單λ或工程施工項目負(fù)責(zé)人明確表態(tài)不承認(rèn)受傷職工是其職工或不在用人單λ或工程施工地點(diǎn)受傷的; （2）用人單λ或工程施工負(fù)責(zé)人有毆打、恐嚇、驅(qū)逐受傷職工情形的。 （四）仔細(xì)核對，確定是否向勞動監(jiān)察部門或其它部門進(jìn)行控訴或要求其主持調(diào)解。 （五）其它，如核對受傷事故發(fā)生之日起是否超過一年，如超出一年，則工傷認(rèn)定超時效，勞動部門不會受理工傷認(rèn)定。 二、辦理委托代理合同時： （一）詳細(xì)向其告知調(diào)查、仲裁訴訟程序中律師能夠做出具體事項； （二）應(yīng)明確委托人在辦理委托代理合同后應(yīng)配合律師做的具體事項； （三）應(yīng)告知委托人在仲裁或訴訟中有哪些風(fēng)險及相關(guān)防范措施； （四）應(yīng)送達(dá)相關(guān)委托文書、質(zhì)量監(jiān)督卡等； （五）對文化程度不高的委托人，還應(yīng)詳述委托合同的內(nèi)容及律師收費(fèi)辦法等相關(guān)情況以免代理后發(fā)生爭議； （六）對于風(fēng)險代理或予多交代理費(fèi)的情形，應(yīng)在委托合同著重予以書面確認(rèn)，避免發(fā)生分歧或爭執(zhí)； （七）對于特別授權(quán)或辦理委托手續(xù)后，委托人就回外地工作生活情形的，應(yīng)在委托代理合同中明確律師的代理權(quán)限及特別授權(quán)事項。 三、工傷認(rèn)定程序（之前也可與對方調(diào)解）： （一）調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時保全，對一些流動性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。 （二）制作《工傷認(rèn)定申請書》，并填寫《工傷認(rèn)定申請表》。 （三）向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料： 1.受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單λ工商登記材料； 2.勞動合同復(fù)印件或可證明存在勞動關(guān)系或事實(shí)勞動關(guān)系的材料； 3.事故發(fā)生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料； 4.如系機(jī)動車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認(rèn)定書或其他有效證明。 （四）及時與勞動部門聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料。 （五）領(lǐng)取工傷認(rèn)定書或不予受理通知書。 如對工傷認(rèn)定申請、勞動部門的不支持的情形，應(yīng)考慮如下： 1.是否屬其它案由，走其它程序； 2.是否需提出重新認(rèn)定申請或向勞動主管部門作出書面報告； 3.是否需行政復(fù)議或行政訴訟。 四、勞動能力鑒定程序： （一）對照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構(gòu)成傷殘及等級程度及護(hù)理依賴等級； （二）制作《勞動能力鑒定申請書》，并填寫《職工喪失勞動能力鑒定表》； （三）制作《生活自理障礙鑒定申請書》； （四）向勞動部門速交相關(guān)申請書及醫(yī)療材料（包括病歷、CT報告單等）； （五）領(lǐng)取勞動能力或生活自理障礙等級報告； （六）征求委托人意見，是否申請再次鑒定。 五、勞動仲裁程序： （一）制作《工傷保險待遇請求清單》； （二）與用人單位聯(lián)系，可否調(diào)解； （三）向勞動爭議仲裁遞交《申訴書》及證據(jù)材料； （四）準(zhǔn)備庭前材料并到勞動仲委閱卷了解用人單位的答辯意見等； （五）參加庭審； （六）庭后和解或調(diào)解。 參考資料：百科-工傷認(rèn)定

職工上班期間早退發(fā)生交通事故，能否認(rèn)定為工傷？

【基本案情】　　2015年9月15日16時50分，在縣城工業(yè)園區(qū)汽車配件廠上班的李某未經(jīng)向工廠請假而提早離崗騎自行車返回家中，在回家路途中與公交車相撞發(fā)生交通事故，經(jīng)醫(yī)院搶救無效于9月16日死亡。交警部門出具的《道路交通事故認(rèn)定書》認(rèn)定李某在此次事故中負(fù)同等責(zé)任。　　隨后，李某親屬向人力資源和社會保障局提出工傷認(rèn)定申請。人力資源和社會保障局認(rèn)為，受害人違反上班工作紀(jì)律，在早退過程中發(fā)生交通事故致死亡，其遭受的傷害的時間不屬于正常的上下班時間段，其遭受的傷害依法應(yīng)當(dāng)不屬于工亡事故。李某親屬不服該決......

下班后乘車去同事家聚餐途中發(fā)生交通事故是工傷嗎？

劉嘉琳在佳人酒店公司從事領(lǐng)班工作。2016年9月26日劉嘉琳下班后，與同事王斐搭乘滴滴專車前往同事蔡芹家聚餐路上發(fā)生交通事故受傷。劉嘉琳經(jīng)診斷為：1.頸脊髓損傷；2.不全性四肢癱。2017年5月26日，人社局做出工傷決定書，認(rèn)定劉嘉琳2016年9月26日受到的傷害屬于工傷。公司不服，向法院起訴，請求撤銷人社局做出的認(rèn)定工傷決定書。一審法院：劉嘉琳下班前往同事家聚餐，不屬合理路線的下班途中，不能認(rèn)定為工傷一審法院認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班......

下班途中繞道接侄子回家，路上出車禍死亡是工傷嗎？

宋公明是山西某煤業(yè)有限公司職工。2017年4月4日下午17時下班后，宋公明和同事馬小富、原小朋一起乘坐劉小仁駕駛的汽車回家，路上在餐廳吃飯并飲酒，飯后繞道去接宋公明侄子薛子涵后，在回家途中發(fā)生交通事故，宋公明經(jīng)搶救無效死亡。經(jīng)交警事故認(rèn)定，司機(jī)劉小仁承擔(dān)此事故的全部責(zé)任，宋公明、馬小富、原小朋、薛小涵無責(zé)任。發(fā)生事故時，宋公明血液中酒精含量為172.73mg/100ml。2017年5月27日，人社局根據(jù)《工傷保險條例》第十六條第二項的規(guī)定作出對宋公明不予認(rèn)定為工傷的決定。（小編注：第16條第2項......

未請假提早下班出車禍，算工傷嗎?(附山東高院一判例)

網(wǎng)友咨詢：我公司正常下班時間是下午六點(diǎn)，我司員工武大下午四點(diǎn)多自行回家，路上發(fā)生同等責(zé)任的交通事故。武大說是跟公司請假了，但是真的沒請假，公司主管領(lǐng)導(dǎo)和人力部門均未收到請假申請，那么，這個請假與否的舉證責(zé)任到底是武大承擔(dān)還是公司承擔(dān)?因?yàn)闆]請假，公司怎么能證明真的沒請假的證據(jù)呢?結(jié)合本案，如武大未請假早退，能否認(rèn)定工傷?我們先看看認(rèn)定工傷的法律規(guī)定：其一、眾所周知，《工傷保險條例》明確規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可認(rèn)定為工傷。因此，......