
首先,如果要證明勞動關系,可以提交以下證據:勞動合同。如果沒有勞動合同,依據是:《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條規定,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,確定雙方存在勞動關系的,可以參照下列憑證:
(1)工資支付憑證或記錄(員工工資名冊)和各種社會保險費支付記錄;
(2)用人單位向勞動者發放的工作許可證、服務證等能夠證明勞動者身份的文件;
(3)招聘登記表、勞動者填寫的登記表等招聘記錄;
(4)出勤記錄;
(5)其他工人的證詞;
(6)其他可以證明勞動關系存在的證據。
第(一)、(三)、(四)項有關憑證由發包人承擔舉證責任。
除證明勞動關系外,由于勞動爭議案件類型不同,雙方應提交相關證據證明其主張,包括:
1.因用人單位解雇、除名、辭退勞動者引起的勞動爭議案件,應當提交的證據如下:
(1)雙方簽訂的勞動合同或其他勞動關系證明;
(2)工作開始和結束日期的證明;
(3)雇主解雇、解雇或解雇工人的決定和通知;
(4)根據用人單位內部規章制度制定的相關處罰規定;
(5)工人違章違紀的證明;
(6)工人工資、資金和其他收入證明;
(7)用人單位支付的培訓費證明;
(8)工人必須遵守的服務條款;
(9)其他證據。 2、發生勞動爭議追討勞動報酬應當提交的證據包括:
(1)雙方簽訂的勞動合同或其他勞動關系證明;
(2)工作開始和結束日期的證明;
(3)工人名單;
(4)工人的工作日和到期工資證明;
(5)拖欠勞動報酬的具體數額的證明;
(6)其他證據。
3.因工傷保險待遇引發的勞動爭議案件應當提交的證據包括:
(1)關于工傷認定的書面決定;
(2)勞動能力鑒定材料;
(3)雇主已支付工傷保險金的證據;
(4)工人工資和其他收入證明;
(5)治療和醫療費用文件;
(6)其他證據。
需要指出的是,一般勞動爭議案件不能直接向人民法院提起訴訟。應首先提交有管轄權的勞動仲裁委員會進行仲裁。仲裁委員會不接受或者拒絕接受仲裁委員會仲裁結果的,可以向人民法院提起訴訟。
自己找好快遞滯留的證據。仲裁實在不接受的,直接起訴。其實應該是按照你寄出之日來算的,不應該算提交晚了,不過這點不是很清楚了。但可以直接起訴嘛,不擔心未在勞動仲裁提供證據在法院是否可以嗎您好,對于未在勞動仲裁時未提供的證據,在法院訴訟階段可以...
勞動爭議案件中有關舉證責任的分配越來越多。發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張有責任提供證據。當我們在生活中發生勞動爭議,我們應該如何保護勞動者的權利呢? 一、一般情況下,誰主張誰舉證。 二、主張加班費...
序號:1 尊敬的法官: 您好! 我們公司一直按照您的要求,積極跟進勞動仲裁確認勞動關系案件的相關工作。然而,我們卻在這一過程中遇到了舉證逾期的問題,我們深感抱歉。 經過我們公司多次與您聯系,表達我們的解決意愿,但您未能給出具體的解決...
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在建設工程爭議案件的審理過程中,除了按照雙方的約定采取固定總價、達成過結算協議、共同委托有最終約束力的專業咨詢這些情況不允許鑒定之外,在訴訟的一審過程中往往會有一個司法鑒定的程序。 把握好這些程序的要點,...
勞動仲裁舉證期限:用人單位對作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、支付勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定,以及未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件,發生勞動爭議的,將負舉證責任?! 趧诱邔τ萌藛挝惶峁┑淖C據持有異議或者予以否認的,...
在建設工程爭議案件的二審過程中,一般情況下,如果一審已經經過了司法鑒定程序,一審法院經過了雙方對司法鑒定意見的質證之后,沒有充足的理由,不會啟動二審再次司法鑒定的程序。 但是,也有一部分案件在一審并未經過...