薪級工資對照表(事業單位薪級工資對照表)

工齡和薪級工資對照表都有哪些內容（事業單位工資套改表計算方法）

一、見習階段的崗位工資博士見習 845 博士見習崗位工資碩士見習 770 碩士位研究生崗位工資雙學見習 710 雙學位、非碩士研究生班崗位工資本科見習 685 大學本科見習崗位工資大專見習 655 大學專科見習崗位工資中專見習 590 中專畢業見習崗位工資高中見習 590 高中畢業見習崗位工資初中見習 570 初中畢業見習崗位工資二、事業單位工資套改表計算方法1、崗位工資的套改中學高級職稱(或其他同級職稱)一律按《事業單位專業技術人員基本工資標準表》套專業技術七級崗位，即930元。中學一級職稱(......

事業單位薪級工資怎么算(事業單位薪級工資怎么算出來的)

1， 事業單位的基本工資分為：崗位工資和薪級工資，其中崗位工資是由職稱或職級決定的，而薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的。 2， 可計算工齡的在校時間是指全日制專科以上學歷的，從入學的那一年起計算工齡。比如學歷是本科，工齡就從本科入學的那一年起算再加上工作時間計算。再者，晉升崗位的時間也決定了薪級工資的檔次，假如晉升職稱的時間比別人要晚的話，工資也會有很大差別的。工資不一樣，一是要看學歷和入學時間，二是看晉升職稱的時間。 3， 薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。薪級工資標......

薪級工資怎么算(事業單位管理崗薪級工資怎么算)

薪級工資主要體現工作人員的工作表現和資歷。薪級工資標準由相應的薪級確定，對專業技術人員和管理人員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準，而薪級需要由不同級別的崗位上的具體任職年限和套改年限兩個信息確定。 　　崗位及級別的認定如上問題4所述。 　　任職年限，是指從正式聘用到現崗位當年起根據實際聘任時間按年度累加計算至2006年的年限（只適用這次工資制度改革）。 　　工資套改時，在相同等級崗位的任職年限可合并計算。例如研究機構的助理研究員到高校被聘為講師的，其講師與助理研究員......