
勞動合同丟了,可以要求用人單位出具解除或者終止勞動合同的證明,之后去社保申領失業保險金。 根據《失業保險條例》(國務院令第258號)對失業保險費繳納的規定,城鎮企業事業單位應按照本單位工資總額的百分之一到一點五繳納失業保險費。單位職工按照本人工資的百分之零點五繳納失業保險費。城鎮企業事業單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業保險費。 《失業保險條例》規定:失業保險基金由下列各項構成: (一)城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工繳納的失業保險費; (二)失業保險基金的利息; ......
解除合同勞動范本范文如下: 甲方:_________有限公司(以下簡稱甲方) 乙方:_________(以下簡稱乙方) 甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下: 1.自 年 月 日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止; 2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)......
終止解除勞動合同證明書范本編號:我單位于____年____月____日與____(身份證號:____)在本單位工作崗位為____,訂立的合同編號為____,合同期限為____的勞動合同,茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定,按下列第項規定予以(解除/終止)。一、符合《勞動合同法》第三十六條:經雙方當事人協商一致,解除勞動合同(關系);二、符合《勞動合同法》第三十八條:規定,解除勞動合同(關系);三、符合《勞動合同法》第三十九條:規定,解除勞動合同(關系);四、符合《勞動合同法》第......

關于與________同志終止或解除勞動合同的證明 ________同志,于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年 ____月____日。 現因________________...
關于人事檔案被原單位丟失后,當事人起訴原用人單位補辦人事檔案并賠償經濟損失的問題 石家莊勞動糾紛律師 張立華認為: 人事檔案的權屬為國有,單位和個人對檔案不享有民法上的所有權,對人事檔案無占有、使用、收益、處分的權利。 用人單位對人事檔案的...
關于與________同志終止或解除勞動合同的證明 ________同志,于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年 ____月____日。 現因________________...
解除勞動合同證明可以補開,如果離職時用人單位沒有出具解除勞動合同證明,勞動者可以要求用人單位出具解除勞動合同證明,如果用人單位已經開具過了,勞動者只能和用人單位協商補開一個。 用人單位未出具終止或解除勞動合同,勞動者可以到用人單位所在地的勞...
解除勞動合同證明可以補開,如果離職時用人單位沒有出具解除勞動合同證明,勞動者可以要求用人單位出具解除勞動合同證明,如果用人單位已經開具過了,勞動者只能和用人單位協商補開一個。 用人單位未出具終止或解除勞動合同,勞動者可以到用人單位所在地的勞...
根據《勞動合同法》第五十條規定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,...
案 例丁某于2016年3月入職某公司,任制品部二組組長,雙方簽訂了3年期限的勞動合同。2017年8月,公司因業務發展需要,進行部門和人員調整,其中,制品部二組與四組合并,經公司綜合評估,決定由原四組組長劉某出任新組長,丁某則調任制品部物料員...
用人單位在解除或終止與勞動者的勞動關系后,故意刁難勞動者,拒不向勞動者出具解除或終止勞動合同關系的證明,造成勞動者再就業受阻,這種行為已侵害了勞動者的合法權益。 根據《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在...
原發布者:babyqinbaby (范本)徐州江蘇恒信鋼結構有限公司文件關于解除勞動合同證明書本單位與先生/女士(身份證號,個人社保代碼)簽訂的勞動合同(關系),根據《中華人民共和國勞動合同法》第規定,由本人先提出與單位協商一致解除勞動合同...
沒有相關證明就代表未解除勞動合同嗎不一定。沒有解除勞動合同證明書該怎么做勞動合同制度是我國重要的法律制度,勞動合同的訂立明確了用人單位與勞動者之間的法律關系。用人單位與勞動者在勞動合同存續期間根據法律的規定或者勞動合同的約定享受權利、履行義...