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終止解除勞動(dòng)合同證明書(解除終止勞動(dòng)合同證明書表格)

2023-06-06 21:19發(fā)布

終止解除勞動(dòng)合同證明書

關(guān)于與________同志終止或解除勞動(dòng)合同的證明 ________同志,于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年 ____月____日。 現(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____ 條____款,自____年____月____日起與________同志________勞動(dòng)合同。 單位蓋章 ____年____月____日 要求單位開具解除勞動(dòng)合同證明書時(shí)的注意事項(xiàng): 第一、會(huì)涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的問(wèn)題,所以解除合同證明書一定要標(biāo)明是對(duì)合同終止或者公司提出解除。 第二、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條第二款規(guī)定,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。 第三、在此過(guò)程中,公司有勞動(dòng)違法行為,可直接向公司的工商注冊(cè)地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴處理或勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁解決。 擴(kuò)展資料 勞動(dòng)合同解除,是指在勞動(dòng)合同有效成立以后,當(dāng)解除的條件具備時(shí),因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示,使勞動(dòng)合同向?qū)?lái)消滅的行為。 勞動(dòng)合同的解除方式可分為協(xié)議解除和單方解除。協(xié)議解除,即勞動(dòng)合同經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致而解除。單方解除即亨有單方解除權(quán)的當(dāng)事人以單方意思表示解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見》第26條規(guī)定: 勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后,尚未全部履行以前,由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。 勞動(dòng)合同的解除分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種; 解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同從訂立到履行過(guò)程中可以預(yù)見的中間環(huán)節(jié),依法解除勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人正當(dāng)權(quán)益的重要保證。 參考資料來(lái)源:百科-勞動(dòng)合同證明書

終止或解除勞動(dòng)合同證明書模板(解除終止勞動(dòng)關(guān)系證明書模板)

終止解除勞動(dòng)合同證明書范本編號(hào):我單位于____年____月____日與____(身份證號(hào):____)在本單位工作崗位為____,訂立的合同編號(hào)為____,合同期限為____的勞動(dòng)合同,茲根據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止)。一、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條:規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);三、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條:規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);四、符合《勞動(dòng)合同法》第......

終止和解除勞動(dòng)合同證明(終止解除勞動(dòng)合同證明書有什么用)

關(guān)于與________同志終止或解除勞動(dòng)合同的證明 ________同志,于____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年 ____月____日。 現(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》____ 條____款,自____年____月____日起與________同志________勞動(dòng)合同。 單位蓋章 ____年____月____日 要求單......

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解除,終止勞動(dòng)合同證明書 同志,性別 ,年齡 周歲,系我單位勞動(dòng)合同制員工,現(xiàn)從事 崗位工作,本單位工作年限 年, 勞動(dòng)合同期限為 年 個(gè)月(自 年 月 日至 年 月 日).因 ,符合 規(guī)定,于 年 月 日解除(終止)勞動(dòng)合同. 特此證明 身份證號(hào)碼: 單位:(章) 員工簽名:(章) 年 月 日 勞動(dòng)合同備案機(jī)關(guān):(章) 年 月 說(shuō)明:1,此證明一式六份.單位,個(gè)人,勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),人事檔案各一份. 2,員工流動(dòng),待業(yè)和重新就業(yè),應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移,錄用,登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù). 3......

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    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?..

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