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解除勞動合同模板(個人與單位解除勞動合同模板)

2023-06-06 22:09發布

解除勞動合同模板

原發布者:babyqinbaby (范本)徐州江蘇恒信鋼結構有限公司文件關于解除勞動合同證明書本單位與先生/女士(身份證號,個人社保代碼)簽訂的勞動合同(關系),根據《中華人民共和國勞動合同法》第規定,由本人先提出與單位協商一致解除勞動合同,于年月日解除。單位經辦人用人單位(公章)年月日說明:1、《勞動合同法》第五十條規定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或終止勞動合同書面證明的,給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。2、如果用人單位依據《勞動合同法》第三十六條與職工協商解除勞動合同,須同時注明是誰先提出協商解除勞動合同的。3、本證明書由用人單位打印,手寫或涂改無效。此證明書作為用人單位辦理退工登記、失業保險備案等業務時規范性文書,由經辦機構留存,用人單位同時留存。4、用人單位解除或終止勞動合同的原因所選擇條款,必須是《勞動合同法》明確規定的條款,否則此證明書無效。5、此證明書可以同時為多名解除或終止勞動合同人員出具。6、附:《勞動合同法》關于勞動合同解除或終止的規定。附:《勞動合同法》關于勞動合同解除或終止的規定:第三十六條 用

解除勞動合同模板(個人提出解除勞動合同模板)

流動編制人員解除或終止勞動合同協議書 根據雙方簽定的勞動合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之一(?)原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。 1、合同期限屆滿,不再續訂新的勞動合同。 2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作。 3、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。 4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。 5、客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商同意終止合同。 6、......

單位協商解除合同模板(協商解除合同協議書范本)

一,協商解除勞動合同協議范本包括: 1、您與您單位簽訂勞動合同的具體期限和具體的起始時間; 2、說明您與您單位解除勞動合同的具體原因; 3、您單位收到您的解除勞動合同的申請書后,正式提出書面通知的具體時間; 4、您交接的具體時間。最后簽上您與您單位的名字,寫上具體日期。 二,提供一份勞動合同解除協議范本供您參考: 甲方:公司 乙方:(員工工號:) _______乙__(方)因___________________原因,要求提前解除與________甲_____(方)于_____年______月_......

終止或解除勞動合同證明書模板(解除終止勞動關系證明書模板)

終止解除勞動合同證明書范本編號:我單位于____年____月____日與____(身份證號:____)在本單位工作崗位為____,訂立的合同編號為____,合同期限為____的勞動合同,茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定,按下列第項規定予以(解除/終止)。一、符合《勞動合同法》第三十六條:經雙方當事人協商一致,解除勞動合同(關系);二、符合《勞動合同法》第三十八條:規定,解除勞動合同(關系);三、符合《勞動合同法》第三十九條:規定,解除勞動合同(關系);四、符合《勞動合同法》第......

解除勞動合同模板(個人與單位解除勞動合同模板)


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