
【裁判要旨】
【案情簡介】
【裁判結果】
【案件評析】
1.工傷認定中三個基本要素的界定
《工傷保險條例》第十四條第(一)項“在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的”應當認定為工傷。目前,沒有法律、法規、規章對工作時間、工作場所和工作原因作出明確界定。筆者認為,工作時間是指法律規定的或者用人單位規定職工工作的時間,既包括用人單位要求加班加點的時間,也包括開展正常工作所必需的與工作有關的預備性或者收尾性工作時間、在工作過程中合理的休息時間、上下班途中的時間等。工作場所不同于職工工作崗位,前者的范圍比較廣泛,通常應指職工日常工作所在的場所,工作場所的范圍應當延伸至與職工工作有關的不特定區域,例如,職工因工外出所涉及的區域以及自然延伸的合理區域。工作原因是指職工傷害是因工作所造成的。實踐中,工作原因已從原先履行本崗位和單位臨時指派的工作,擴展到與工作有關的情形,如果將工傷認定的情形界定在從事本職工作而受到傷害,無疑是對工作原因作了限制性理解,不符合立法本意。
2.違反用人單位內部管理規章制度的情形不能成為工傷認定阻礙事由
從法理上講,我國工傷認定的歸責原則對用人單位實行的是無過錯責任。根據《工傷保險條例》第十四條第(六)項、第十六條的規定,除了上下班途中受本人主要責任交通事故等傷害的、因本人故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺而受傷害的情形外,即使職工自身存在過錯,也不能免除用人單位的責任。
具體到本案中,首先,盧某代替其妻子在切割崗位從事切割工作,只導致具體工作崗位及相關工作內容有所變動,并不能改變其在海豐合通紙品廠提供的工作場所內工作的事實。其次,盧某代替其妻子從事切割工作,客觀上盧某已經取得原本屬于其妻子的工作時間。最后,切割崗位為海豐合通紙品廠必需的崗位之一,代班從事的切割工作未超出工廠的必需工作范圍,在從事本單位的日常生產、工作過程中受傷,應當認定系因工作原因而受傷。綜上,本案應當認定為工傷。違反企業內部管理規章制度,可能成為勞動合同解除事由之一,但不屬于《工傷保險條例》所規定排除工傷認定情形。海豐合通紙品廠以盧某違反工廠規章制度代班在其他崗位違章作業受傷為由進行抗辯,理據不足,應不予采納。
來源:子非魚勞動說法
湖南衡陽市的某小區物業公司保安劉某因胃潰瘍糜爛已住院治療66天,為了不因為請假而被扣工資,劉某在此住院期間邀請了剛從部隊復員的小舅子江某為其代班。可在9月11日的早晨,因為小區的二期新房交驗時間,流動人口相比平常多了很多,為了加強管理、保障...
按文字提示如實填寫即可。 申請人: 受傷害職工: 申請人與受傷害職工關系: 填表日期: 年 月 日 職工姓名 性別 出生日期 年 月 日 身份證號碼 聯系電話 家庭地址 郵政編碼 工作...
對員工而言,在單位食堂就餐是再平常不過的事,可有人偏偏在去吃飯前、吃飯過程中、飯后返回時遭遇意外。那么,這些吃出來的傷害是否構成工傷呢?以下案例給出了答案。 ▌飯前:去食堂途中被摔構成工傷 【案例】 因為工作需要,林素芬所在的公司規定:...
【案情簡介】 2012年10月8日,郭建武入職Y市某保安公司,雙方簽訂了書面勞動合同。 隨后,保安公司將郭建武安排到Y市某大廈工作,擔任該大廈晚班保安班長,主要負責值晚班(凌晨0時至早上8時)。2013年4月23日23時許,郭建武提...
案情簡介張某系某公司保安,根據公司請銷假制度等規定,保安員請一日內假的報請保安隊長呈請公司主管部門批準,請假人必須等代崗人員到崗后方準離崗。2016年5月15日,張某電話向保安隊長許某請假,稱第二天上白班要早點回家,許某答復必須要找到代班人...
張某系某公司保安,根據公司請銷假制度等規定,保安員請一日內假的報請保安隊長呈請公司主管部門批準,請假人必須等代崗人員到崗后方準離崗。2016年5月15日,張某電話向保安隊長許某請假,稱第二天上白班要早點回家,許某答復必須要找到代班人來頂班。...
對員工而言,在單位食堂就餐是再平常不過的事,可有人偏偏在去吃飯前、吃飯過程中、飯后返回時遭遇意外。那么,這些吃出來的傷害是否構成工傷呢?以下案例給出了答案。▌飯前:去食堂途中被摔構成工傷【案例】因為工作需要,林素芬所在的公司規定:12點至1...
李某在工作時間、工作地點,因為拍塑料袋引發同事間嬉鬧不慎受傷,應否認定為工傷? 對于李某是否構成工傷,有兩種意見: 第一種意見認為,如果李某在工作時,在廚房間行走時不慎摔傷,可以認定為工傷,但是與趙某之間的肢體沖突,改變了李某摔傷的誘因,...
1、你老公出院回家休養期間,公司應按工傷醫療期對待,工資和福利是按原工資福利不變的; 2、你老公住院期間護理費用按規定應只報一人; 3、如果你提出工傷申請,那么賠償金額是按工傷認定決定書下達的前一年職工社平工資算的,工傷部分賠償等工傷認定決...
被指派陪客戶吃飯時受傷是否屬于工傷? 案情簡介 林某大學畢業后到一家廣告公司做設計工作。由于林某設計風格獨特新穎,且能說會道,受到了老板的器重。某天快要下班的時候,老板指派林某去會見客戶,交代林某爭取把這單業務拿下,并答應林某事成之...