第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。 本條是關于用人單位違法解除或者終止勞動合同法律后果的規定。 為保護勞動者的合法權益,勞動合同法對用人單位解除或者終止勞動合同做了明確的規定,這些規定都是強制性規定,用人單位不得違反,如果違反了,將承擔相應的法律后果。 所謂違反本法規定,是指違反勞動合同法第三十六條、第三十九......
合同解除是指合同還沒到期 當事人雙方提前終止合同的法律效力,解除雙方的權利義務關系。 合同終止:即由于一定的法律事實的發生,使合同所設定的權利義務在客觀上已不再存在。也就是,合同權利和義務的終止,當事人之間的權利義務關系消滅。 或簡單的說是合同到期了...
合同解除是指合同還沒到期 當事人雙方提前終止合同的法律效力,解除雙方的權利義務關系。 合同終止:即由于一定的法律事實的發生,使合同所設定的權利義務在客觀上已不再存在。也就是,合同權利和義務的終止,當事人之間的權利義務關系消滅。 或簡單的說是合同到期了...
合同解除是指合同還沒到期 當事人雙方提前終止合同的法律效力,解除雙方的權利義務關系。 合同終止:即由于一定的法律事實的發生,使合同所設定的權利義務在客觀上已不再存在。也就是,合同權利和義務的終止,當事人之間的權利義務關系消滅。 或簡單的說是合同到期了...
關于與________同志終止或解除勞動合同的證明 ________同志,于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年 ____月____日。 現因________________...
解除勞動合同與終止勞動合同的區別: 解除勞動合同是指在勞動合同沒有到終止日期前勞動者或用工單位單方或協商一致解除勞動合同的行為。 終止勞動合同是指勞動合同期滿、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇、勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或...
解除勞動合同證明可以補開,如果離職時用人單位沒有出具解除勞動合同證明,勞動者可以要求用人單位出具解除勞動合同證明,如果用人單位已經開具過了,勞動者只能和用人單位協商補開一個。 用人單位未出具終止或解除勞動合同,勞動者可以到用人單位所在地的勞...
解除勞動合同證明可以補開,如果離職時用人單位沒有出具解除勞動合同證明,勞動者可以要求用人單位出具解除勞動合同證明,如果用人單位已經開具過了,勞動者只能和用人單位協商補開一個。 用人單位未出具終止或解除勞動合同,勞動者可以到用人單位所在地的勞...
關于與________同志終止或解除勞動合同的證明 ________同志,于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年 ____月____日。 現因________________...
(1)用人單位有出具解除或者終止勞動合同證明的義務 根據《勞動合同法》及有關法律、法規的規定,依法解除或者終止勞動合同時,用人單位都必須履行用人單位出具解除或者終止勞動合同證明的義務,這包括用人單位依法解除勞動合同、勞動者依法解除勞動合同、...
我國合同法規定的解除是合同解除的一種原因,分為溯及力解除和非溯及力解除。合同解除是否具有溯及力,直接關系到合同解除的法律后果,不僅關系到合同解除損害賠償的界定,還關系到合同解除后違約責任條款效力的認定。合同法第97條規定:合同解除后,尚未履...
解除,終止勞動合同證明書 同志,性別 ,年齡 周歲,系我單位勞動合同制員工,現從事 崗位工作,本單位工作年限 年, 勞動合同期限為 年 個月(自 年 月 日至 年 月 日).因 ,符合 規定,于 年 月 日解除(終止)勞動合同. 特此證明 ...
作者:劉秋蘇;來源:法務之家解除和終止都有結束的意思,在生活中并不會特意加以區分。可是當這兩個詞放在勞動法中,卻會產生極大的不同。如果你一不小心弄錯的話,就會產生不同的法律責任。我很遺憾的看到,很多公司在給勞動者出具離職證明的時候,往往也是...
可以的。 委托合同的解除權屬于沒有附加任何前置條件的任意解除權.這是委托合同當事人特別享有的專屬權利。它著重強調委托合同解除權的。 這表現了委托合同中責任的在任意解除權與委托合同的成立同時生成,即只要委托合同成立,該權利就已產生,委托合同的...