国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

這9種情形不能認定工傷,其中第二種最容易混淆!

2023-06-06 14:10發布

這9種情形不能認定工傷,其中第二種最容易混淆!

很多人都認為一個員工在工作時受傷,就該被認為是工傷,其實不然,工傷有許多判斷標準,有時候即使員工工作時間內在工作場所受傷,也不能被認為是工傷。

 1

  因工作職責之外的事情受到傷亡的案例

 2

  突發疾病,經搶救無效在48小時后死亡

因蓄意違章導致自己傷亡的

  案例故事

  浙江某建筑公司工人劉某酒后上崗操作,高空作業時不慎從10樓摔落,經搶救無效后死亡。事后,劉某的生前親屬認為,劉某是因工死亡,理當享受工傷待遇,遂申請工傷認定。

  《企業職工工傷保險試行辦法》中第9條第(五)項規定的“蓄意違章”,是專指十分惡劣的、有主觀愿望和目的的行為。需要提醒的是,在具體操作中,不能將職工在生產時間、生產區域從事與生產工作有關的作業中出現的違章行為簡單地看成屬于“蓄意違章”。

  案例中,劉某雖然滿足“三工”的條件,但是他身為施工人員,明知道酒后上崗是違反規章制度且法規明確禁止的行為,卻故意在工作前飲酒,構成了蓄意違章,因此不能被算作是工傷。

  因此,并非所有的上下班交通事故都能做工傷報銷,首先要考慮員工在事故中的責任小。

  故意犯罪的

  職工故意犯罪造成自身傷亡,應由職工本人承擔相應的法律后果。社保專家介紹,本法的規定與《工傷保險條例》現行規定有明顯區別,本法規定只有故意犯罪造成的傷亡才不認定為工傷。

  吸毒或醉酒的

  吸毒和醉酒都具有麻痹中樞神經導致人行為失控的效果,職工在此狀態下工作時所受到的傷害不計入工傷范圍。

  自殘或自殺

  自殘及自殺的目的都是為了傷害自己,而不是為了工作,因此即使你在工作的時候進行,也不能算是工傷。

  法律、行政法規規定的其他情形

  這是對不認定工傷情形的一項兜底性規,是對未來社會可能出現的不認定為工傷的情形的一種預防性法規。

  工傷糾紛一直是社會上常見的糾紛,即使有了很多法律法規的標準,但是在實際操作的時候總會遇到一些復雜的情形難以判斷。這個時候即使有失偏頗,也就只能依靠一些經驗來輔助處理。

  來源/綠色肇州


相關知識

    工作期間見義勇為受傷能認定為工傷嗎

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 14:45

    【案情】羅某系某物業公司保安。2017年10月24日8時30分左右,羅某在物業公司當班崗位,附近某路上有人對行人實施搶劫,羅某聽到呼喊聲后離開保安崗位,立即攔住搶劫者的去路,要求其交出搶劫的物品,在與搶劫者搏斗的過程中,不慎從22步臺階上摔...

    法律顧問如何指導企業進行員工離職管理?

    來源:其它 時間:2022-04-24 07:58

      注:  每個企業都會遇到關于勞動爭議方面的法律問題,作為企業的法律顧問不只是幫助企業解決法律問題,更重要的是幫助企業預防這些法律問題。最基本的就是企業離職管理,員工離職是企業的正常現象,但是關于離職證明之間的糾紛也是屢見不鮮。法律顧問應...

    交通事故責任認定書可以直接作為工傷認定案件的事實證據?

    來源:交通事故 時間:2021-11-15 11:19

    案例簡介原告韓某的丈夫李某系山東某生物公司的職工,2012年1月25日15時55分許,李某騎電動自行車在上班途中與同向行駛的小轎車相撞,當場死亡。2月9日某交警支隊作出《道路交通事故責任認定書》,以李某醉酒駕駛電動自行車及未按規定車道行駛為...

    最高法院:超過工傷申請法定期限,仍可進行認定的5種情形+解讀

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 16:51

    來源| 司法文件選解讀,法務之家——摘自《解讀

    勞動者患職業病但未評上傷殘等級,勞動合同到期后應否續延?

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 17:25

    案情  2012年4月11日,連某入職華福公司,雙方簽訂勞動合同,勞動合同期限至2015年2月6日止。2013年8月27日,連某上班時暈倒,被送往醫院治療。2013年10月11日至2014年3月15日期間,連某數次門診及住院治療。2014年...

    在新單位工作導致職業病加重的屬于工傷范疇

    來源:勞動工傷 時間:2022-07-13 11:02

    [裁判要旨][裁判文書]  北京市通州區人民法院  行政判決書  (2015)通行初字第00154號  原告賀紹雙,男,1963年3月1日出生,籍貫四川省。  委托代理人張蘊泉,北京市亞太律師事務所律師。  被告北京市通州區人力資源和社會保...

    律師談雇員受傷害賠償案件

    來源:其它 時間:2021-11-22 14:20

    1   內容摘要:《中華人民共和國侵權責任法》施行后,在司法實務中存在的大量雇員受害賠償糾紛案件,有哪些新變化?本文主要從該法第三十五條的理解與延伸,結合相關審判案例,分別從案由、歸責原則、法律關系、舉證...

    不能認定為工傷的9種情形

    來源:勞動工傷 時間:2022-07-06 14:45

    情形一在工作時間和工作場所內,非因工作原因受到傷害的依據《工傷保險條例》第十四條第(一)規定,在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的應當認定為工傷,這就是所謂的三工。三工中最核心的因素是工作原因,是構成工傷的充分條件,工作場所和工...

    職工上下班途中受單方交通事故傷害,能否認定工傷?

    來源:交通事故 時間:2021-11-13 08:14

      案情分歧評析  筆者同意第二種觀點,理由如下:  《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第一條第一款規定,人民法院審理工傷認定行政案件,在認定是否存在《工傷保險條例》第十四條第(六)項‘本人主要責任’、第十六條第(二)...

    離崗后診斷出職業病的工傷責任單位

    來源:勞動工傷 時間:2022-05-08 11:12

    【案情】第三人譚某向于2015年3月起在原告重慶市綦江區連城建材有限公司從事保溫磚碼磚工作。2015年8月14日,重慶市綦江區連城建材有限公司組織譚某向在重慶南桐礦業有限責任公司總醫院進行崗前職業健康檢查,該院于同月17日出具體檢結果為右中...

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          99精品久久久久久| 欧美一区二区三区在线| 综合欧美亚洲日本| 91精品国产aⅴ一区二区| 在线观看日韩精品| 色老头久久综合| 欧美伊人久久大香线蕉综合69| 91免费看片在线观看| 成人av网址在线| 91小视频在线| 欧美图区在线视频| 欧美日韩黄色一区二区| 欧美日本一道本| 日韩免费成人网| 日韩精品在线一区二区| 日韩免费性生活视频播放| 日韩一区二区免费在线电影 | 欧美人与禽zozo性伦| 欧美色网一区二区| 91精品国产综合久久久久久久久久| 欧美酷刑日本凌虐凌虐| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 久久久精品国产免大香伊| 国产精品不卡一区| 亚洲国产美女搞黄色| 热久久免费视频| 国产高清成人在线| 在线视频一区二区三| 日韩一区二区不卡| 亚洲国产精品传媒在线观看| 一区二区三区四区在线| 美女网站一区二区| 91社区在线播放| 日韩欧美国产麻豆| 亚洲欧美一区二区三区极速播放| 丝袜美腿亚洲综合| 9久草视频在线视频精品| 欧美日韩视频一区二区| 久久综合久久久久88| 一区二区三区在线看| 麻豆成人免费电影| 色婷婷久久久综合中文字幕| 日韩一区二区三区四区| 亚洲欧美在线视频| 久久成人羞羞网站| 欧洲国产伦久久久久久久| 久久精品一区二区三区av| 亚洲一区二区三区在线看| 国产91对白在线观看九色| 欧美色视频在线| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 免费观看在线综合| 欧美视频一区二区在线观看| 欧美激情一区二区三区不卡| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 91视频国产资源| 亚洲国产精品高清| 国产中文一区二区三区| 5858s免费视频成人| 亚洲综合在线电影| 不卡一区二区中文字幕| 久久嫩草精品久久久久| 男女男精品网站| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 亚洲你懂的在线视频| 成人精品视频一区| 国产精品天天摸av网| 国产精品中文有码| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 亚洲v日本v欧美v久久精品| 99麻豆久久久国产精品免费优播| 日韩欧美国产不卡| 日本在线观看不卡视频| 欧美日韩一区三区四区| 一区二区三区中文字幕精品精品| 国产69精品久久久久777| 欧美tk丨vk视频| 免费一区二区视频| 91精选在线观看| 亚州成人在线电影| 欧美日韩视频专区在线播放| 一区二区三区免费| 在线精品视频一区二区三四| 亚洲欧美欧美一区二区三区| 色又黄又爽网站www久久| 国产精品国产三级国产aⅴ原创| 不卡的av电影| 亚洲美女屁股眼交3| 欧亚洲嫩模精品一区三区| 午夜不卡在线视频| 精品国产网站在线观看| 国产精品一二三区| 1000精品久久久久久久久| 91电影在线观看| 免费高清在线一区| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 国产一区二区三区免费播放| 中文字幕精品一区二区三区精品| aaa欧美日韩| 亚洲国产精品一区二区www | 九九在线精品视频| 国产欧美日韩视频一区二区 | 视频一区二区三区在线| 欧美白人最猛性xxxxx69交| 国产精品一区一区三区| 中文字幕一区二区三区色视频| 欧美网站一区二区| 免费不卡在线视频| 国产日韩影视精品| 91在线播放网址| 秋霞成人午夜伦在线观看| 久久久久亚洲蜜桃| 欧美在线一二三| 精品在线亚洲视频| 亚洲欧美国产三级| 精品少妇一区二区三区免费观看| 成人v精品蜜桃久久一区| 天堂成人免费av电影一区| 国产区在线观看成人精品| 在线中文字幕一区| 国产一区二区不卡在线| 亚洲成人激情综合网| 国产性做久久久久久| 欧美三级日韩在线| 国产不卡一区视频| 免费亚洲电影在线| 亚洲精品videosex极品| 精品嫩草影院久久| 欧美性淫爽ww久久久久无| 国产一区二区三区av电影 | 久久精品亚洲麻豆av一区二区 | 亚洲国产综合在线| 在线国产亚洲欧美| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 亚洲午夜久久久久中文字幕久| 国产精品黄色在线观看| 精品久久久久久亚洲综合网| 在线观看亚洲一区| 不卡影院免费观看| 成人毛片视频在线观看| 经典三级一区二区| 美女脱光内衣内裤视频久久影院| 一区2区3区在线看| 一区二区三区中文在线观看| 亚洲国产精品99久久久久久久久 | 无码av免费一区二区三区试看| 国产精品午夜免费| 久久婷婷一区二区三区| 欧美一区二区日韩一区二区| 欧美三级电影一区| 精品视频资源站| 在线免费观看成人短视频| 97精品久久久午夜一区二区三区 | 色综合欧美在线视频区| 成a人片亚洲日本久久| 成人免费看片app下载| 国产成人精品影视| 国产suv精品一区二区883| 国产一区二区三区美女| 精品亚洲成a人| 国产一区二区看久久| 久久99日本精品| 国产做a爰片久久毛片| 国产一区二区看久久| 国产一区二区久久| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 玖玖九九国产精品| 国产一区二区电影| 国产91丝袜在线播放九色| 国产成人av一区二区三区在线观看| 国产福利电影一区二区三区| 粗大黑人巨茎大战欧美成人| jvid福利写真一区二区三区| 91麻豆国产在线观看| 91福利视频在线| 日韩视频免费直播| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 国产日产欧美一区二区三区| 中文字幕在线不卡| 亚洲在线免费播放| 婷婷丁香激情综合| 国产在线精品视频| 97精品电影院| 欧美美女bb生活片| 久久久久国产精品人| 亚洲国产成人自拍| 一区二区成人在线观看| 日韩电影免费一区| 国产69精品久久久久毛片| 在线看不卡av| 精品国产乱子伦一区| 国产精品欧美久久久久一区二区| 一区二区三区精品| 精东粉嫩av免费一区二区三区| av动漫一区二区| 91精品国产手机| 亚洲欧洲国产日韩| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 国产成人鲁色资源国产91色综 | 中文字幕一区二区三区蜜月|