職工早退回家途中受傷是否算工傷

盡管職工是早退下班，且被他人撞傷，但仍構(gòu)成工傷。至于職工早退，應(yīng)否受到行政管理上的處罰及何種處罰，則另作他論。

新的《工傷保險條例》第14條中規(guī)定：“職工有下列情形的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷;……(六)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的”。這與原來的：“在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故”相比，減去了“上下班的規(guī)定時間”、“必經(jīng)路線”、“無本人責(zé)任或非本人主要責(zé)任”3個條件，擴(kuò)大了工傷的適用范圍。

同時，盡管該條例規(guī)定：“本條例自2004年1月1日起實(shí)行。”但其第六十四條同樣指出：“本條例實(shí)施前已受到事故傷害或者患的職工尚未完成的，按照本條例的規(guī)定執(zhí)行。”

認(rèn)定是否工傷是要看職工是不是在工作的時間、工作的地點(diǎn)，職工是不是在上班時間受到傷害是認(rèn)定工傷的一種重要標(biāo)準(zhǔn)，所以早退的職工其實(shí)不能被認(rèn)定為工傷的。