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競業(yè)禁止補償金的法律規(guī)定有哪些

2023-06-06 12:03發(fā)布

競業(yè)禁止補償金的法律規(guī)定有哪些

競業(yè)禁止補償金標(biāo)準(zhǔn)既有法律強制性規(guī)定的地方,也有當(dāng)事人意思自治的內(nèi)容,有些時候還可以通過司法裁定解決。具體來說,可以從以下三個方面來概括:

第一、在支付時間上法定。

法律有明確的規(guī)定,即競業(yè)限制補償金的支付在終止或者解除勞動合同后。《上海市勞動合同條例》第16條規(guī)定,對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者,勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款,并約定在終止或者解除勞動合同后,給予勞動者經(jīng)濟補償。我們認(rèn)為,這里“并約定在終止或者解除勞動合同后,給予勞動者經(jīng)濟補償”屬于法律的強制性規(guī)定,法律已經(jīng)對當(dāng)事人約定經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間給予了強制界定。

第二、支付標(biāo)準(zhǔn)和支付形式屬于約定內(nèi)容。

當(dāng)事人可以約定的是經(jīng)濟補償金支付的標(biāo)準(zhǔn)和支付形式。根據(jù)上海市勞動和社會保障局關(guān)于實施《上海市勞動合同條例》若干問題的通知(二)的規(guī)定,用人單位與負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者在競業(yè)限制協(xié)議中對經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)、支付形式有約定的,從其約定。什么是支付形式?支付時間屬于支付形式嗎?根據(jù)我國合同法的相關(guān)規(guī)定,合同履行期限和履行方式屬于不同的概念。這里支付形式主要包括一次性支付還是分次支付,是現(xiàn)金支付還是票據(jù)支付等。

第三、對支付標(biāo)準(zhǔn)無約定的,可以通過勞動爭議處理機構(gòu)裁量確定。

對經(jīng)濟補償金支付形式無約定的,支付形式為一次性支付。《通知(二)》中規(guī)定,用人單位要求勞動者繼續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)按勞動爭議處理機構(gòu)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)及雙方約定的競業(yè)限制期限一次性支付經(jīng)濟補償金。可以看出,如果沒有約定的,按照勞動爭議處理機構(gòu)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)以及雙方約定的競業(yè)限制期限來確定最終支付數(shù)額。這種情況下的支付形式則明確為一次性支付。


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