国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

十八年工齡單位可以單方解除合同嗎

2023-06-06 17:18發布

十八年工齡單位可以單方解除合同嗎

一、十八年工齡單位可以單方解除合同嗎

勞動者有十八年工齡的,勞動者出現嚴重違反公司制度、被追究刑事責任等情形的,可以單方解除勞動合同

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十九條?【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

二、怎樣解除勞動合同關系

1、雙方協商解除勞動合同

用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。

協商解除勞動合同沒有規定實體、程序上的限定條件,只要雙方達成一致,內容、形式、程序不違反法律禁止性、強制性規定即可。

若是用人單位提出解除勞動合同的,用人單位應向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金。

2、勞動者單方解除勞動合同

即具備法律規定的條件時,勞動者享有單方解除權,無須雙方協商達成一致意見,也無須征得用人單位的同意。具體又可以分為預告解除和即時解除。

3、用人單位單方解除勞動合同

即具備法律規定的條件時,用人單位享有單方解除權,無須雙方協商達成一致意見。主要包括過錯性辭退、非過錯性辭退、經濟性裁員三種情形。


相關知識

    國家勞動法可以辭退孕婦嗎(勞動法規定懷孕期間能辭退員工嗎)

    來源:精選知識 時間:2022-01-01 19:00

    你單位將你辭退屬于違法。   勞動合同法明確規定,勞動合同在女職工孕期、產期、哺乳期內到期,單位不得終止合同,而是應當續延原合同至一年哺乳期結束為止。單位單方面辭退處于孕期的你是違法的,你可以要求單位繼續履行合同,不要求單位繼續履行合同的,...

    繼承用工齡還需要重新簽合同嗎(以前是合同工能補交工齡么)

    來源:精選知識 時間:2022-07-13 02:31

    重簽勞動合同其原工齡將清零,變更合同和續簽勞動合同不影響工齡,重簽勞動合同通常需要對之前的勞動合同進行處理,按照《勞動合同法》需要支付補償金或者賠償金的,用人單位需要支付完成后再重新簽訂。   《勞動合同法》   第四十七條 經濟補償按勞動...

    事業單位辭職參照法律法規(2020年事業單位辭職最新規定)

    來源:其它 時間:2022-04-20 14:32

    1.2020年事業單位辭職最新規定 一、勞動合同法關于辭職的規定《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(...

    【收藏】換了工作,工齡怎么算?跳槽前,別忘了算清這幾筆錢!

    來源:其它 時間:2022-04-20 11:51

      又到年尾,有多少人盤算著來年換份工作?但是,離職涉及工資、工齡、五險一金等多項重要權益。今天,小編送上一份貼心提醒,身在職場的你別忽略。1、離職需要得到單位批準嗎?  在許多單位的離職流程中,都有勞動者離職須經領導批準的規定。其實,這是...

    逾期公司解除勞動合同怎么辦(勞動合同到期公司解除要不要賠償)

    來源:精選知識 時間:2022-05-13 16:43

    要看單位解除勞動合同的理由是什么。單位依據勞動合同法第三十九條規定解除勞動合同的,不需要支付經濟補償金。單位依據勞動合同法第三十六條、第四十條、第四十一條規定并遵守第四十二條條規定解除勞動合同的,單位應當按照勞動者在該單位的已工作年限支付經...

    勞動法辭退員工工齡超過10年怎么賠償?

    來源:勞動工傷 時間:2021-09-10 18:04

    根據《勞動合同法》的規定,企業支付一定的賠償金。賠償金按照工齡來算,工作滿一年賠該崗位一個月的平均工資,滿十年賠10個月的平均工資,不滿半年的按半個月計算,半年以前不滿一年的,按照一年計算。  用人單位辭...

    有關深圳市勞動相關法律法規(有關深圳最新的勞動法)

    來源:勞動工傷 時間:2021-08-27 17:44

    1.有關深圳最新的勞動法 新勞動法《深圳經濟特區勞動合同條例》 2007-03-19 21:32 1994年8月4日深圳市第一屆人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過 1997年7月15日深圳市第二屆人民代表大會常務委員會第十六次會議《關...

    買斷工齡后,原單位工作年限是否還需并入新單位連續計算?

    來源:其它 時間:2022-04-20 14:12

    【案情簡介】2014年6月28日,江蘇B釀酒科技發展有限公司因股權轉讓的需要,與員工施某簽署《關于與江蘇B釀酒科技發展有限公司終止現勞動合同并改簽新勞動合同確認書》,主要內容為:確認書本人自愿接受公司買斷本人至2014年6月30日前在公司及...

    超過15年工齡被辭退怎么賠償(工齡滿十年被辭退怎么賠償)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 21:20

    如果是用人單位違反規定解除勞動合同的,應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,最高是補償12年。 根據《勞動合同法》 第四十八條 用人單位違反本法規定解除或...

    買斷是什么意思,什么是工齡(什么是工齡)

    來源:其它 時間:2023-03-20 13:14

    一、買斷是什么意思? 買斷工齡,通俗地講,就是企業讓那些幾乎干了一輩子的員工拿點遣散費走人。所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動關系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。 買斷工齡現象主要出現在國有和集體企業。買斷工齡前面是個買字,即...

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          日韩精品中文字幕一区 | 中文字幕亚洲区| 日韩成人一级片| 久久五月婷婷丁香社区| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 调教+趴+乳夹+国产+精品| 亚洲免费在线看| 久久久激情视频| 色呦呦国产精品| 国产寡妇亲子伦一区二区| 婷婷一区二区三区| 一区二区三区日韩精品视频| 久久久久久免费网| 欧美久久婷婷综合色| 欧美一区二区三区四区久久| 欧美久久久一区| 欧美乱妇20p| 在线精品视频免费观看| av电影在线不卡| 激情av综合网| 欧美一区二区福利视频| 欧美成人精品二区三区99精品| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| 看国产成人h片视频| 99re热视频精品| 国产黄人亚洲片| eeuss影院一区二区三区 | 久久久99精品免费观看| 色婷婷国产精品综合在线观看| 国产亚洲女人久久久久毛片| 欧美剧在线免费观看网站| 久久精品在这里| 亚洲乱码国产乱码精品精98午夜| 久久精品国产亚洲aⅴ| 成人动漫一区二区在线| 亚洲精品在线电影| 国产成人综合自拍| 中文一区二区完整视频在线观看| 中文字幕一区二区三区视频| 国产美女主播视频一区| 中文字幕国产精品一区二区| 国内外精品视频| 欧美精彩视频一区二区三区| 国产成人午夜片在线观看高清观看| 欧美日韩在线电影| 亚洲6080在线| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区| 婷婷开心久久网| 欧美日韩国产123区| 日韩极品在线观看| 欧美午夜一区二区| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 成人av片在线观看| 亚洲精品中文在线影院| 欧美日韩美少妇| 成人午夜激情影院| 亚洲bt欧美bt精品777| 精品日韩成人av| 丁香另类激情小说| 日韩欧美一区二区视频| 亚洲图片欧美综合| 欧美日韩久久不卡| 午夜欧美在线一二页| av亚洲精华国产精华精| 欧美激情一区二区| 91精品在线观看入口| 久久精品国产精品亚洲精品| 欧美一级片在线看| 男人的天堂亚洲一区| 亚洲成人av一区二区三区| 欧美久久久久久久久| 日本三级亚洲精品| 欧美极品aⅴ影院| 欧美一区二区网站| 国产美女视频一区| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 在线精品视频小说1| 免费看黄色91| 一级做a爱片久久| 亚洲欧洲日本在线| 91麻豆精品国产综合久久久久久| 国产福利一区二区三区视频在线| 国产精品国产成人国产三级| 精品国产电影一区二区| 成人性视频网站| 免费观看一级欧美片| 亚洲国产日产av| 精品第一国产综合精品aⅴ| 国产成人在线电影| 午夜精品久久久久久久蜜桃app| 日韩成人午夜电影| 麻豆91在线播放免费| 中文字幕一区二区三区四区 | 日韩成人dvd| 亚洲男人天堂av网| 精品sm在线观看| 色悠悠久久综合| 日韩欧美一级二级| 日韩限制级电影在线观看| 日韩一区二区在线看片| www.亚洲人| 91极品视觉盛宴| 成人在线视频一区| 国产精品一区二区黑丝| 99久久国产综合精品女不卡| 欧美主播一区二区三区美女| 99国产精品久久久久| 欧美日韩视频在线观看一区二区三区 | 91精品国产综合久久久久久 | 国产欧美一区二区精品久导航 | 69堂成人精品免费视频| 91免费版pro下载短视频| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 91浏览器入口在线观看| 在线观看国产91| 国产欧美日韩另类一区| 一区二区三区四区激情| 性做久久久久久| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 91精品国产综合久久精品app| 91论坛在线播放| 久久青草欧美一区二区三区| 亚洲天堂久久久久久久| 国产中文字幕一区| 日本韩国一区二区| 亚洲天堂久久久久久久| 国产成人精品网址| 日韩视频在线永久播放| 亚洲丝袜精品丝袜在线| 成人性视频网站| 国产欧美一区二区精品婷婷| 奇米精品一区二区三区在线观看| 99久久99久久久精品齐齐 | 欧美日本一区二区| 一区二区三区在线观看欧美| 9191成人精品久久| 久久久久一区二区三区四区| 蜜桃av一区二区三区| 欧美一区二区三区精品| 日韩在线一区二区三区| 91婷婷韩国欧美一区二区| 亚洲.国产.中文慕字在线| 97精品超碰一区二区三区| 一区二区三区高清| 91黄色小视频| 日本午夜一区二区| 日韩一卡二卡三卡国产欧美| 亚洲成人7777| 91精品国产一区二区三区香蕉| 人人精品人人爱| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 成人免费高清视频| 中文字幕精品综合| 福利一区二区在线| 五月天网站亚洲| 国产精品久久久久久久久免费丝袜 | 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 亚洲一线二线三线视频| 91精品久久久久久久91蜜桃| 亚洲婷婷在线视频| av午夜精品一区二区三区| 亚洲乱码国产乱码精品精小说 | 中文字幕乱码亚洲精品一区| 久久久久久麻豆| 国产色爱av资源综合区| 国产精品久久久久久久久免费桃花| 久久久久久久久久久久电影| 欧美国产日韩一二三区| 91精品国产一区二区| 9色porny自拍视频一区二区| 美女诱惑一区二区| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 激情av综合网| 国产精品综合一区二区| 美腿丝袜亚洲综合| 亚洲欧美福利一区二区| 91麻豆精品国产91久久久资源速度 | 日韩精品一区二区三区三区免费 | 国产精品每日更新在线播放网址| 国产精品国产三级国产| 欧美人牲a欧美精品| 爽好多水快深点欧美视频| 国产婷婷色一区二区三区在线| 久久综合精品国产一区二区三区| 国产精品女上位| 亚洲美腿欧美偷拍| 亚洲一二三四区不卡| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区 | 久久国产夜色精品鲁鲁99| 久久99精品国产麻豆不卡| 粉嫩高潮美女一区二区三区| 国产成人免费视频网站| 8x8x8国产精品| 国产精品嫩草影院com| 日本成人在线一区| 91国偷自产一区二区开放时间| 欧美男女性生活在线直播观看| 国产精品国产精品国产专区不片| 欧美一区二区三区在| 久久不见久久见免费视频7 |