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繼承用工齡還需要重新簽合同嗎(以前是合同工能補交工齡么)

2023-06-06 02:31發布

繼承用工齡還需要重新簽合同嗎

重簽勞動合同其原工齡將清零,變更合同和續簽勞動合同不影響工齡,重簽勞動合同通常需要對之前的勞動合同進行處理,按照《勞動合同法》需要支付補償金或者賠償金的,用人單位需要支付完成后再重新簽訂。   《勞動合同法》   第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。   勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。   本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。   第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。   第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。   第三十五條 用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。   變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

未簽勞動合同一定賠償嗎(沒簽署勞動合同 賠償)

1、用人單位三十日內未與勞動者簽訂書面勞動合同的,應支付雙倍工資,是從08年1月1日實施的勞動合同法開始實行的,故計算雙倍工資應從08年2月1日開始按月計算。(但請了解當地對此規定,是否作出新的解釋。)2、如果她以用人單位未交社會保險提出辭職的話,可得到與其工齡相當月工資的解除勞動合同補償金。還可以要求單位補交各項社會保險。(注意:以個人原因解除合同則得不到解除勞動合同補償金。)3、你的第2項和3項說法不正確。 ......

超全面: 關于工齡如何認定, 這篇一定要讀!

年前眾多HR和法務朋友們頻頻來電咨詢視同工齡認定的相關問題,可見,工齡(含視同工齡)是企業勞動用工和維護職工權益的重要基石,也是職工養老金及失業保險金核算、醫療期期限確認、勞動合同解除保護等多個領域不可替代的關鍵指標。  因視同工齡相關政策零碎、時間跨度較長且時代性明顯,此次,筆者簡要將北京有關視同工齡認定的常用政策進行了梳理,以便小伙伴們日常使用。對于一般的企業而言,視同工齡屬特定時期產物,現如今只可膜拜切勿模仿。  一、工齡概念  (一)何為工齡?工齡一般是指職工以工資收入為生活資料的全部或......

使用已故配偶的工齡折算購買的房產是否屬于夫妻共同財產?

北京市高級人民法院使用已故配偶的工齡折算購買的房產是否屬于夫妻共同財產?裁判要旨涉案房屋在購買時雖使用了已故配偶的工齡,但該房屋并非共同所有,已故配偶的繼承人能夠繼承的系在購買涉案房屋時相應工齡折算所對應的財產性利益,其并不因此當然取得涉案房屋的所有權份額或繼承權。案例索引《賈靜宣等與賈云等確認合同無效糾紛案》【(2021)京民申947號】爭議焦點使用已故配偶的工齡折算購買的房產是否屬于夫妻共同財產?裁判意見北京高院認為:當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責......

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