公司破產員工要去勞動仲裁嗎
具體要看實際情況而定。如果發生勞動爭議,則勞動者一方有共同請求的人數在十人以上時,則可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動。
根據《中華人民共和國破產法》第一百一十三條規定:破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,依照下列順序清償:
1、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;
2、破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;
3、普通破產債權。
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每一天都有很多企業倒閉宣布破產,在公司宣告破產后,緊接著就是進行破產清算程序,在清算結束后公司也就消滅了法人資格。此時公司既然都不復存在了,那么與員工的勞動關系自然也就要解除。在公司破產之后員工會有多少賠償呢?公司破產,應按規定給予員工解除...
根據勞動合同法,公司破產,應按規定給予員工解除合同補償金,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 按《中華人民共和國勞...
一、勞動仲裁贏了公司申請破產怎么辦 公司申請破產成功后,公司的破產財產在清償破產費用和共益債務后,會優先用于支付員工的工資,所以不用擔心工資還拿不到。但如果公司已經沒有財產,債務也只能歸于消滅。 二、公司財產清償 在勞動仲裁中贏了,而遇到公...
一、勞動仲裁贏了公司申請破產怎么辦 公司申請破產成功后,公司的破產財產在清償破產費用和共益債務后,會優先用于支付員工的工資,所以不用擔心工資還拿不到。但如果公司已經沒有財產,債務也只能歸于消滅。 二、公司財產清償 在勞動仲裁中贏了,而遇到公...
公司宣布破產的,應該破產財產內優先向員工支付經濟補償金。 經濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數,按員工在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月...
公司破產后員工會得到補償嗎公司破產后員工會得到以下的補償1、?公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。2、?公司欠勞動者的應當劃入員工個人賬戶的基本養老、醫療保險費用。3、?法律及行政法規規定應當支付給勞動者的補償金。《企業破產法》第...
企業破產就不用賠償員工嗎需要進行賠償的。公司破產員工賠償的標準:根據《勞動法》,公司破產應按規定給予員工解除合同補償金,標準為:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應該給十個月補償金?。根據《最高人民法院關于審理勞動爭議...
公司宣告破產有員工賠償嗎公司倒閉時,將出現《勞動合同法》第四十四條第(四)或第(五)款規定之勞動合同終止情形,用人單位須按第四十七條給予員工經濟補償。相關條文第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動...
一、什么情況下申請破產保護 在下列情況下可以申請破產保護: 破產即申請(被申請)破產的債務人應當具備法人資格,不具備法人資格的企業、個體工商戶、合伙組織、農村承包經營戶不具備破產主體資格。 《中華人民共和國企業破產法》第十八條規定破產...
公司宣布破產的,應該破產財產內優先向員工支付經濟補償金。 經濟補償金以員工本人前十二個月的平均工資為基數,按員工在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月...