国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

【釋疑】填了入職登記表就算簽訂勞動合同?法院的回復說清楚了!

2023-06-06 11:30發布

【釋疑】填了入職登記表就算簽訂勞動合同?法院的回復說清楚了!

用人單位為職工填了入職登記表,但未與其簽訂正式書面勞動合同,職工能要求公司支付未簽勞動合同的雙倍工資嗎?日前,成都市中級人民法院審結了這樣一起案件。

  2015年11月3日,李某到某裝飾公司任市場總監,月工資7000元。2015年12月5日,李某領取工資6883元。2016年1月10日,李某領取工資6300元。2016年1月22日,某裝飾公司將李某辭退。公司未支付李某2016年1月1日至2016年1月22日期間工資,雙方未簽訂勞動合同。

  事后,李某向成都市成華區勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,要求公司支付2015年11月至2016年1月期間未簽訂勞動合同二倍工資差額4.2萬元。庭審后仲裁委認為,公司舉證的入職申請書不具備勞動合同構成要件,認定其與李某未簽訂勞動合同,故依法裁決公司支付李某未簽訂勞動合同的二倍工資差額為15895.8元。

  公司對仲裁裁決不服,認為其與李某簽訂勞動合同情況下仍裁決支付二倍工資屬適用法律錯誤,超越李某仲裁請求裁決違反法定程序,遂上訴到成都市中級人民法院提起訴訟,申請撤銷仲裁裁決。該法院審理后認為,入職登記表無工作內容、工作時間、社會保險等涉及勞動者基本勞動權利的內容,缺乏法律所規定的勞動合同應當具備的實質條款,因此,申請人公司提出的雙方簽訂的入職登記表應視為雙方簽訂書面勞動合同主張不能成立,故該法院終審裁定駁回公司要求撤銷仲裁裁決的申請。

  據成都市中級人民法院承辦該案法官夏旭介紹,判定用人單位與勞動者之間簽訂的書面文件是否為勞動合同,除考查該書面文件形式外,重點應考查該書面文件的內容是否具備我國勞動合同法所規定的勞動合同應當具備的基本內容。我國《勞動合同法》明確規定,勞動合同應當具備九項基本內容,分別是用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;勞動合同期限;工作內容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護、勞動條件和職業危害防護;法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。而本案中公司所提交的入職申請表,其內容絕大部分為李某籍貫、健康狀況、工作經驗、教育培訓經歷等個人信息,無工作內容、工作時間、社會保險等內容。涉及勞動報酬的相關記載,李某在期望薪資一欄填寫內容為“20000元”,而裝飾公司后在轉正后工資一欄填寫內容為“另行商議”,可見雙方對勞動報酬相關約定并未達成一致。

  由此可見,無論從形式還是實質內容,入職申請表均缺乏法律所規定的勞動合同應當具備的實質條款,不應當認定為勞動合同。因此,仲裁裁決公司未與李某簽訂勞動合同應支付二倍工資差額并不屬適用法律錯誤。

來源:四川工人日報


相關知識

    京東白條逾期了入職京東有影響嗎-京東白條逾期了入職京東有影響嗎安全嗎

    來源:精選知識 時間:2023-09-17 17:30

    京東白條逾期了入職京東有影響嗎? 京東白條作為京東集團旗下的消費金融服務平臺,為消費者提供了一個便捷的消費體驗,特別是那些無法一次性支付大額消費的人群。然而,如果京東白條逾期了,會不會對入職京東產生影響呢?本文將對此進行探討。 一、京東...

    京東白條逾期了入職京東有影響嗎(京東白條逾期后會怎么樣)

    來源:精選知識 時間:2022-06-19 13:09

    京東白條屬于信用卡類,盡量不要逾期,逾期后除了補交巨額利息,還會對個人信譽產生嚴重影響。嚴重的話今后無法在銀行辦理各種貸款,甚至不能辦理出國簽證京東白條是什么意思?京東白條是京東推出的互聯網消費金融,用戶使用時先消費,后付款,使用后可以享有...

    考上事業單位逾期不給轉正怎么辦-考上事業單位逾期不給轉正怎么辦呢

    來源:精選知識 時間:2023-10-20 01:43

    考上事業單位逾期不給轉正怎么辦呢? 考上事業單位是一種許多人夢寐以求的工作,但如果你在規定時間內沒有完成入職手續,你就可能會失去轉正的機會。此時,你可能會感到無助和困惑,但不要輕易放棄,以下是一些可以幫助你解決這個問題的建議。 你需要了...

    入職半年簽合同符合規定嗎

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 22:24

    一、入職半年簽合同符合規定嗎 用人單位應當自入職之日起1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的,第2個月至第12個月且勞動者有工作的期間,應當按月支付二倍工資。 法律依據:《勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。...

    公司憑一封電子郵件少賠了員工20萬!

    來源:公司法 時間:2022-06-08 11:27

      【案件基本信息】  1.裁判書字號  浙江省臺州市中級人民法院(2014)浙臺民終字第812號民事判決書  2.案由:勞動合同糾紛  3.當事人  原告(被上訴人):利歐集團股份有限公司(以下簡稱利歐集團公司),被告(上訴人):徐振良 ...

    有逾期銀行不讓入職

    來源:精選知識 時間:2022-09-24 04:16

    員工欠款與公司無關,可以起訴他們騷擾欠銀行貸款逾期了,銀行人天天跟蹤不給上班怎么辦你好,籌錢還款,不然會被起訴。承擔刑事責任。滿意請采納,謝謝。銀行貸款出現逾期,經辦客戶經理可否跳槽?若原銀行不給辦理辭職手續的話,通過仲裁可否解決?貸款逾期...

    員工入職合同

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 19:46

    新入職的員工需要簽訂勞動合同的,而且入職一個月內須簽勞動合同,試用期計算在內。 按照《中華人民共和國勞動合同法》第七條規定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。也就是說,自用工之日起一個月內訂立書面勞動...

    勞動者用假名入職,其勞動關系能否被認定?

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 08:13

    【案例精選】2008年9月1日,陳某入職北京某公司,雙方未簽訂書面勞動合同。在填寫入職登記表及此后的工作中,陳某未向公司提供其真實姓名,而是一直使用筆名陳A。公司為其印制的工作證、名片以及公司電子郵箱等均可證明陳某工作身份資料中均將陳某載明...

    員工申請不簽勞動合同,公司中招賠了8萬8!

    來源:勞動工傷 時間:2022-06-11 10:53

    因為未簽書面勞動合同,單位要支付二倍工資,于是江湖上就流傳出《員工碰瓷,索要二倍工資八招》。今天來科普一個案例來提醒HR們以及勞動者,不簽勞動合同,有的看似不用賠結果賠慘了,有的看似賠定了結果啥都要不到!案例回顧特定人員未簽合同  HR們上...

    企業何時訂立勞動合同

    來源:勞動工傷 時間:2021-09-01 05:52

    一、企業何時訂立勞動合同 企業和勞動者簽訂勞動合同,應該在自建立勞動關系起簽訂勞動合同,已經建立勞動關系的應該在一個月之內進行勞動合同的簽訂。 參照《勞動合同法》第十條建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關系,未同時訂立書面勞...

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          5858s免费视频成人| 秋霞av亚洲一区二区三| 久久九九久久九九| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆 | 日韩av电影一区| 91福利国产成人精品照片| 欧美日韩一二区| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 午夜精品久久久久久久| 91免费视频网址| 国产人妖乱国产精品人妖| 亚洲欧美国产高清| 97久久精品人人澡人人爽| 日韩一级二级三级精品视频| 亚洲午夜免费福利视频| 成人av在线观| 精品国产乱码久久| 久久国产剧场电影| 欧美va亚洲va在线观看蝴蝶网| 亚洲国产日韩综合久久精品| 99久久综合色| 亚洲图片有声小说| 欧美一区二区精美| 亚洲图片欧美视频| 欧美一级久久久| 久久精品久久99精品久久| 精品国产一区二区三区久久影院| 国产一区二区在线免费观看| 国产日韩成人精品| 欧美亚洲日本国产| 国产精品一区免费在线观看| 国产精品久久久久一区二区三区| 日本精品一区二区三区高清 | 欧美一级国产精品| 精品亚洲porn| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 欧美日本韩国一区二区三区视频| 国产另类ts人妖一区二区| 伊人色综合久久天天人手人婷| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 国产精品一区2区| 日韩有码一区二区三区| 国产精品区一区二区三区| 91精品国产综合久久婷婷香蕉 | 蜜臀av一级做a爰片久久| 亚洲视频香蕉人妖| 国产性天天综合网| 正在播放一区二区| 另类小说综合欧美亚洲| 亚洲一区二区四区蜜桃| 久久久久久久久久久久久夜| 91精品福利在线一区二区三区| 色美美综合视频| 成人v精品蜜桃久久一区| www..com久久爱| 成人精品一区二区三区四区| 懂色av一区二区三区免费看| 国产一区二区三区在线观看精品| 日韩国产高清影视| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人 | 视频一区在线播放| 亚洲综合色噜噜狠狠| 亚洲综合激情网| 久久99精品久久久久婷婷| 美女久久久精品| 国产白丝精品91爽爽久久| 国产成人午夜视频| 99精品视频在线观看免费| 大桥未久av一区二区三区中文| 国产一区久久久| 99re热这里只有精品免费视频| 欧美一a一片一级一片| 日韩欧美国产电影| 中文字幕一区二区三区精华液 | 国产麻豆精品久久一二三| 白白色亚洲国产精品| 欧美久久久久久蜜桃| 久久婷婷色综合| 日韩精品电影一区亚洲| 国产黄人亚洲片| 波多野结衣中文字幕一区| 99re热视频这里只精品| 2017欧美狠狠色| 日本午夜精品视频在线观看| 99麻豆久久久国产精品免费优播| 日韩一区二区电影网| 成人美女视频在线观看| 97se亚洲国产综合自在线观| 日韩三级高清在线| 亚洲成人黄色小说| 韩国女主播一区二区三区| 91久久精品网| 亚洲婷婷在线视频| 精品一区二区三区在线观看国产| 欧美乱妇20p| 日本在线不卡一区| 日韩午夜中文字幕| 国产精品一区二区久激情瑜伽| 亚洲视频电影在线| 精品国产乱码91久久久久久网站| 91香蕉视频黄| 91在线porny国产在线看| 1区2区3区国产精品| 天天操天天色综合| 色综合久久综合网欧美综合网| 亚洲第一综合色| 综合在线观看色| 精品日韩欧美一区二区| 粉嫩av一区二区三区| 国产欧美一区二区精品久导航| 国产精品99久久久| 精品一区二区三区不卡| 日本成人在线视频网站| 日韩在线一区二区| 亚洲综合色视频| 亚洲成在人线免费| 亚洲三级免费电影| 亚洲免费av高清| 亚洲国产中文字幕| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 亚洲精品国产成人久久av盗摄| 日本一二三不卡| 欧美高清在线一区| 国产精品国产三级国产三级人妇| 国产精品久久影院| 亚洲成人第一页| 日韩专区在线视频| 国产精品羞羞答答xxdd| 麻豆91在线观看| 一区二区三区四区在线播放| 亚洲不卡在线观看| 国产一区欧美二区| 91麻豆免费看片| 欧美一区二区免费视频| 国产精品情趣视频| 日韩电影免费在线观看网站| 不卡一二三区首页| 91精品国产综合久久久久久漫画| 精品成人佐山爱一区二区| 国产精品美女久久久久高潮| 日本女优在线视频一区二区| 成人免费va视频| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ| 亚洲欧美综合色| 国产成人免费xxxxxxxx| 欧美福利视频一区| 久草中文综合在线| 欧美精品亚洲二区| 亚洲男人的天堂一区二区| 成人性生交大片免费看视频在线| 欧美久久一二区| 天堂av在线一区| 欧美伦理影视网| 亚洲成人免费电影| 欧美精品在线视频| 午夜av区久久| 欧美日本免费一区二区三区| 亚洲精品国产a| 97精品电影院| 亚洲一区二区三区精品在线| 成+人+亚洲+综合天堂| 久久久国产午夜精品| 大尺度一区二区| 亚洲精品国产高清久久伦理二区| 成人激情免费视频| 欧美激情一区二区三区不卡| 国产成人在线视频网站| 亚洲美女少妇撒尿| 日韩三级中文字幕| 在线视频你懂得一区二区三区| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 国产福利一区二区三区视频| 国产精品国产a| 欧美亚日韩国产aⅴ精品中极品| 亚洲观看高清完整版在线观看| 欧美在线影院一区二区| 久久99热狠狠色一区二区| 国产亚洲成年网址在线观看| 欧美日韩性生活| 精品一区二区三区欧美| 亚洲精品成人少妇| 精品国产123| 欧美一区二区三区免费大片| 国产河南妇女毛片精品久久久| 视频一区视频二区在线观看| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 成人av在线观| 国产激情一区二区三区桃花岛亚洲| 中文字幕在线观看一区| 欧美理论电影在线| 成人毛片老司机大片| 国产精品家庭影院| 久久免费精品国产久精品久久久久 | 久久综合九色综合久久久精品综合| av中文字幕不卡| 成人一级视频在线观看| 捆绑调教一区二区三区| 日本美女视频一区二区| 亚洲一区影音先锋| 亚洲国产美女搞黄色|