2023-06-06 09:06發布
用人單位為職工填了入職登記表，但未與其簽訂正式書面勞動合同，職工能要求公司支付未簽勞動合同的雙倍工資嗎？日前，成都市中級人民法院審結了這樣一起案件。 2015年11月3日，李某到某裝飾公司任市場總監，月工資7000元。2015年12月5日...
一條電話八毛錢，結果電話單量有幾天沒有達到平均單量25條，以為是底薪50塊錢，結果最后變成20塊錢，最后問了老員工才知道，打不夠是要賠錢的，少幾條就扣幾條的錢，從20塊錢里面扣，你打不夠是要自己往里面貼錢的，簽了入職表以后，本來以為就已經入...
職工辦了入職三天就離職是否有工資 不過一般3天是很少會發工資的。新員工入職之日起10日內主動提出離職的不計發工資是不合理的，是無效的，如果勞動者做了10天辭職，用人單位不發放其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位...
一、入職半年簽合同符合規定嗎 用人單位應當自入職之日起1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，第2個月至第12個月且勞動者有工作的期間，應當按月支付二倍工資。 法律依據：《勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。...
京東白條逾期了入職京東有影響嗎? 京東白條作為京東集團旗下的消費金融服務平臺,為消費者提供了一個便捷的消費體驗,特別是那些無法一次性支付大額消費的人群。然而,如果京東白條逾期了,會不會對入職京東產生影響呢?本文將對此進行探討。 一、京東...
導讀當勞務關系一方是用人單位，另一方是自然人時，其外在表現形式與勞動關系非常相似，從現象上看都是自然人一方提供勞動力，用人單位一方支付報酬。在此情況下，如提供勞動一方主張與公司存在事實勞動關系時，雙方之間是勞務關系還是勞動關系？裁判要旨 ...
用人單位與勞動者簽訂空白書面合同有沒有效 【案情介紹】 閆*今年年初入職一鋁制品廠，在磨光車間當上了工人。該廠特別是磨光車間金屬粉塵污染嚴重，干了沒幾個月，閆*就覺得肺不好，于是閆*提出辭職。入廠以來，工廠以產品積壓，資金周轉不開一直沒有...
因為未簽書面勞動合同，單位要支付二倍工資，于是江湖上就流傳出《員工碰瓷，索要二倍工資八招》。今天來科普一個案例來提醒HR們以及勞動者，不簽勞動合同，有的看似不用賠結果賠慘了，有的看似賠定了結果啥都要不到!案例回顧特定人員未簽合同 HR們上...
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