2023-06-06 07:39發布
用人單位為職工填了入職登記表，但未與其簽訂正式書面勞動合同，職工能要求公司支付未簽勞動合同的雙倍工資嗎？日前，成都市中級人民法院審結了這樣一起案件。 2015年11月3日，李某到某裝飾公司任市場總監，月工資7000元。2015年12月5日...
一條電話八毛錢，結果電話單量有幾天沒有達到平均單量25條，以為是底薪50塊錢，結果最后變成20塊錢，最后問了老員工才知道，打不夠是要賠錢的，少幾條就扣幾條的錢，從20塊錢里面扣，你打不夠是要自己往里面貼錢的，簽了入職表以后，本來以為就已經入...
導讀當勞務關系一方是用人單位，另一方是自然人時，其外在表現形式與勞動關系非常相似，從現象上看都是自然人一方提供勞動力，用人單位一方支付報酬。在此情況下，如提供勞動一方主張與公司存在事實勞動關系時，雙方之間是勞務關系還是勞動關系？裁判要旨 ...
沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人單位還應支付經濟補償（法律規定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第6、27條）。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關系的證據。...
員工欠款與公司無關，可以起訴他們騷擾欠銀行貸款逾期了,銀行人天天跟蹤不給上班怎么辦你好，籌錢還款，不然會被起訴。承擔刑事責任。滿意請采納，謝謝。銀行貸款出現逾期，經辦客戶經理可否跳槽？若原銀行不給辦理辭職手續的話，通過仲裁可否解決？貸款逾期...
職工辦了入職三天就離職是否有工資 不過一般3天是很少會發工資的。新員工入職之日起10日內主動提出離職的不計發工資是不合理的，是無效的，如果勞動者做了10天辭職，用人單位不發放其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位...
一、公司不按時發工資怎么投訴《勞動法》第15條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。工資必須在用人單位與勞動者約定的每月發放工資的日期按月支付，工資的最長支付周期為一個月，也就是至少每月支付一次，超過當月規定的日期發放工資是違法的。...
京東白條屬于信用卡類，盡量不要逾期，逾期后除了補交巨額利息，還會對個人信譽產生嚴重影響。嚴重的話今后無法在銀行辦理各種貸款，甚至不能辦理出國簽證京東白條是什么意思？京東白條是京東推出的互聯網消費金融，用戶使用時先消費，后付款，使用后可以享有...
京東白條逾期了入職京東有影響嗎? 京東白條作為京東集團旗下的消費金融服務平臺,為消費者提供了一個便捷的消費體驗,特別是那些無法一次性支付大額消費的人群。然而,如果京東白條逾期了,會不會對入職京東產生影響呢?本文將對此進行探討。 一、京東...
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只填了入職表
之前口頭答應我節假日放假》','http://www.hpgipv.com/lawask-419505.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
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