
解除勞動合同公司蓋章本人簽字即生效嗎
依據我國相關法律的規定,解除勞動合同的,解除勞動合同協議書自用人單位蓋章和勞動者簽字后成立,一般是自成立后生效的。
《中華人民共和國合同法》
第三十二條?【合同成立時間】當事人采用合同書形式訂立合同的,自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。
第四十四條?【合同的生效】依法成立的合同,自成立時生效。
法律、行政法規規定應當辦理批準、登記等手續生效的,依照其規定。
用人單位可以單方解除勞動合同的情形
根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條規定,有下列情形之一的,依照勞動合同法規定的條件、程序,用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同:
(1)用人單位與勞動者協商一致的;
(2)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(3)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;
(4)勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(5)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,給完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(6)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(7)勞動者被依法追究刑事責任的;
(8)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(9)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(10)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的;
(11)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;
(12)用人單位生產經營發生嚴重困難的;
(13)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;
(14)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
解除合同協議書 甲方:沈陽希爾斯物業管理有限公司 (如甲方不是本公司,要調整) 乙方:(若是法人,需與營業執照名稱一致,若是自然人,則同于身份證) 身份證號碼:(若是自然人,即留存此項) 甲方 ...
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注意,是簽字或者蓋章,只要有一個就可以了,法律都沒有要求簽字和蓋章同時具備,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的.如果你有證據證明你早就到公司上班了。 附《勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的。違法解除勞動合同的,...
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一、代簽字的認定 所謂代簽字,從字面意義上來看是指本不具備簽字權的人代替本該簽字的人在各種具有法律效力的文件上簽字(或蓋章)的行為。狹義的代簽字僅只代簽名,廣義的代簽字則包括代簽名和代蓋章兩種行為。我們認為,無論簽名還是蓋章都是一種明示的能...
姜女士是一家國有企業的人事主管。公司有一職工李某假冒請病假的名義休假,結果在休假期間卻全家去泰國旅游看人妖,還將旅游期間的照片發到了微信上。單位發現后,依據有關制度對李某作出了勞動合同解除處理。當公司將解除勞動合同通知向李某送達時,李某卻拒...
解除勞動合同協議書 甲方: 乙方: 甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下: 1、 自*年*月*日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止; 2、 乙方工資結算...
1.簽字章的法律效力 簽字章的法律效力:手寫簽名章(非單位公章或法人代表的簽名章)因為刻制簡單,公安機關對此也無嚴格的登記備案制度,所以,印章刻制單位對此管理也很松懈,這樣的話,很難防偽杜絕,任何人只要拿到你的手寫簽名,都可以自行刻制,然后...