
工傷保險制度是國家為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的勞動者獲得醫療救治和經濟補償,促進工傷預防和職業康復,專門建立的社會保險制度。勞動者凡是經社會保障部門認定為工傷的,享有醫療救治、生活保障、經濟補償和職業病康復等工傷保險待遇。工傷保...
員工書面提出不讓公司繳納社保公司同意申請,沒給該員工繳納社保出了工傷等醫療事故公司是否要承擔責任?聽聽律師怎么說!讓法律給出答案案例金三銀四,小明從A公司辭職到了B公司。由于著急,小明到B公司報道的時候,社保資料沒有從A公司轉移過來,導致了...
工傷一般怎么賠償 工傷一般怎么賠償,可以參考工傷保險條例。職工在上下班途中被車撞傷的,應當認定為工傷。一般情況下參照司法解釋五,傷殘等級是一級及以上才按照12個月工資標準進行賠償。上下班途中發生事故,不需要進行鑒定,公司可以提起工...
疫情期間上班感染新型冠狀病毒不算工傷。根據《關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》(人力資源社會保障部、財政部和國家衛生健康委2020年1月23日發布的人社部函〔2020〕11號文)在新型冠狀病毒肺炎...
新冠疫情管控措施優化后,新冠病毒感染者快速增長,企業用工正面臨著嚴峻的考驗。國家是否有相關優惠政策減少疫情對企業的沖擊?作為企業的法律顧問,又該如何為企業出謀獻策? 企業:因疫情企業被迫停業或者員工不能按...
不應當作工傷認定。根據《工傷保險條例》第十四條第六款規定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷。因感染肺炎病毒不屬于上述原因,因此不屬于工傷范疇。
上班途中感染算工傷嗎在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中,醫護及相關工作人員因履行工作職責,感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的,應認定為工傷。但非醫護人員,在工傷認定方面要復雜的多。按法律規定,工傷的判定標準應該是在工作時間、...
屬于工傷.1、根據人社部、財政部、國家衛健委于2020年1月23日發布的《關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》(人社部函〔2020〕11號)規定(三部委通知),在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中,醫...
《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:......(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故范圍內;勞動者在上下班途中感染新型冠狀病毒肺炎,不在上述規定范圍內,一般情況...
自新型冠狀病毒肺炎爆發以來有一群人,他們堅守崗位、日夜值守英勇奮戰在疫情防控一線為遏制疫情擴散蔓延作出了重要貢獻他們是醫護人員,是社區工作者......1月23日,人力資源社會保障部 財政委 國家衛生健康委聯合下發了《關于因履行工作職責感染...