
依據我國相關法律的規定,在上下班過程中感染新型冠狀病毒肺炎的,一般是不屬于工傷,但如果醫護及相關工作人員因履行工作職責而感染的,可以認定為工傷。相關法律規定:《關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》各...
上班途中感染算工傷嗎在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中,醫護及相關工作人員因履行工作職責,感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的,應認定為工傷。但非醫護人員,在工傷認定方面要復雜的多。按法律規定,工傷的判定標準應該是在工作時間、...
在疫情防控期間,醫護及相關工作人員因履行工作職責,感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的,應認定為工傷,依法享受工傷保險待遇。相關法律規定《關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》各省、自治...
一、參與救護時感染新型冠狀病毒算工傷嗎依據我國相關通知的規定,在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中,醫護及相關工作人員因履行工作職責,感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的,應認定為工傷,依法享受工傷保險待遇。二、相關通知規定《關...
算工傷。《國家衛生健康委關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》寫明:在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中,醫護及相關工作人員因履行工作職責,感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的,應認定為工...
《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:......(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故范圍內;勞動者在上下班途中感染新型冠狀病毒肺炎,不在上述規定范圍內,一般情況...
一、因密切接觸感染者被隔離不能上班,企業能辭退嗎依據我國相關法律的規定,職工因密切接觸感染者被隔離不能上班的,用人單位不得辭退勞動者,勞動合同到期的,要順延到隔離期滿。因為疫情影響,企業可能會面臨一些困境,向員工說明情況,員工自愿協商一致降...
題目:疫情期間信用卡逾期國家政策15% 一、引言 自2020年起,新冠疫情對全球經濟產生嚴重影響,各類企業和小微企業面臨巨大資金壓力,信用卡逾期現象增多。為緩解疫情對經濟帶來的負面影響,我國政府出臺了一系列優惠政策,對信用卡逾期用戶給予...
可以如果是新型冠狀病毒而引起的無法上班,導致信用卡無法按時還款,央行以及銀監會,已經在2020年1月26日發布了,《關于加強銀行業保險業金融業服務配合做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作通知》。在第三條當中明確說明,對受疫情影響失去收入來...
新冠疫情管控措施優化后,新冠病毒感染者快速增長,企業用工正面臨著嚴峻的考驗。國家是否有相關優惠政策減少疫情對企業的沖擊?作為企業的法律顧問,又該如何為企業出謀獻策? 企業:因疫情企業被迫停業或者員工不能按...