我國《勞動法》第20條第2款規(guī)定， 勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上、當(dāng)事人雙方統(tǒng)一續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。 如果不續(xù)簽的話，也有相關(guān)的規(guī)定 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的; (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的; (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同

聘用單位： 受 聘 人： 簽訂日期： 年 月 日 深圳市寶安區(qū)教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同 甲方（聘用單位）乙方（受聘人） 名稱：姓名：性別： 學(xué)校性質(zhì)：籍貫：年齡： 法定代表人：學(xué)歷：職稱： 單位地址：身份證號： 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：......

駕駛員聘用合同

甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方擔(dān)任本單位的司機(jī)，聘用期限為三個月，自2011年11月25日起，至2011年11月25日止。試用期內(nèi)，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認(rèn)可，試用期計入正式聘用合同期限，并續(xù)簽正式聘用合同。二、乙方應(yīng)當(dāng)保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書(駕駛執(zhí)照等)真實有效。三、乙方必須嚴(yán)......

案例|事業(yè)單位性質(zhì)的高校教授依法辭聘應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)

　　案情簡介：　　李某于2002年進(jìn)入某學(xué)院工作，為學(xué)院事業(yè)編制人員。2013年1月，李某與學(xué)院簽訂了《崗位聘用合同書》，聘請李某在教師特聘科研崗位工作，雙方約定聘期從2013年1月1日至2015年12月31日，聘用合同期限屆滿合同即行終止。2014年1月，李某破格晉升教授。合同到期后，學(xué)院未與李某續(xù)簽聘用合同。2012年9月，李某的研究項目被四川省社科聯(lián)立項為外語項目，獲得資助經(jīng)費(fèi)1萬元，完成時間為2015年12月，后李某申請該項目延期結(jié)題。2014年6月，李某的研究項目被全國哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃......