不可以。 應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，存在傷殘的再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定等級(jí)主張工傷保險(xiǎn)待遇。與用人單位發(fā)生爭議申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。

工傷可以直接起訴到法院嗎(工傷賠償能否直接向法院提起訴訟)

不可以。 應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，存在傷殘的再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定等級(jí)主張工傷保險(xiǎn)待遇。與用人單位發(fā)生爭議申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。...

工傷直接走民事訴訟可以嗎(工傷能否直接起訴)

傷要先認(rèn)定： （一）職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系。 職工因第三人的原因受到傷害，人民法院應(yīng)予支持，人民法院應(yīng)當(dāng)結(jié)合其提供的相關(guān)證據(jù)依法進(jìn)行審查，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以在訴訟中依法予以更正，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的； （五）當(dāng)事人對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁，被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位，但有相反證據(jù)足以推翻事故責(zé)任認(rèn)定書和結(jié)論性意見的除外。 第五條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為因工外出期間的。 第八條 職工因第三人的原因受到傷害、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主......

工傷賠償逾期不給怎么辦（工傷逾期可以直接起訴嗎）

不可以。應(yīng)當(dāng)先向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，存在傷殘的再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定等級(jí)主張工傷保險(xiǎn)待遇。與用人單位發(fā)生爭議申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服向人民法院提起民事訴訟。超過工傷認(rèn)定期限可以向法院起訴認(rèn)定嗎《工傷保險(xiǎn)條例》賦予勞動(dòng)保障行政部門工傷認(rèn)定權(quán)的目的是使勞動(dòng)者在受到工傷損害后能及時(shí)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，并以用人單位已為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)而用人單位或勞動(dòng)者的工傷認(rèn)定申請(qǐng)又在法定期限內(nèi)為常規(guī)情形，但其并不排除當(dāng)事人雙方對(duì)工傷性質(zhì)的認(rèn)可，更不排除司法活動(dòng)對(duì)工傷性質(zhì)的審查。......