2023-06-06 11:30發(fā)布
發(fā)生工傷可以按以下步驟維護(hù)自身權(quán)益： 1.自受事故傷害一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，需提供材料：工傷認(rèn)定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。 2.傷情穩(wěn)定后，若受傷嚴(yán)重構(gòu)成傷殘的，可向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定...
小李是嘉善某金屬制品廠職工，2015年7月，小李在工作中左中指不慎被機(jī)器壓傷，后住院治療花費(fèi)若干。小李手指斷了，工作也沒了，他找廠里賠償，因雙方差距太大，廠里甚至否認(rèn)與小李存在勞動關(guān)系。 2016年年初，小李無奈之下，申請勞動仲裁：確認(rèn)其與...
員工受傷后，應(yīng)該申請工傷認(rèn)定，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算賠償。 以工傷十級傷殘為例： 1、工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。 2、在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次...
首先你要有證據(jù)證明你跟老板之間有勞動關(guān)系，比如說工作牌、工資打款記錄等，如果沒有的話，一般做不了工傷鑒定，要先進(jìn)行勞動仲裁認(rèn)定你們是否有勞動關(guān)系。工傷鑒定本來就是傷勢痊愈了之后才做的。 ...
1.工傷職工可先與用人單位協(xié)商處理，協(xié)商不成的可直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)...
老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會擔(dān)心面臨按照《工傷保險(xiǎn)條例》向勞動者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規(guī)定與勞動者受傷的情況，會涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動者休養(yǎng)...
評上了傷殘等級解除合同的時(shí)候可以領(lǐng)取一次性醫(yī)療、就業(yè)補(bǔ)助金。 申請勞動功能障礙程度復(fù)查鑒定須填報(bào)《廣州市勞動能力復(fù)查鑒定申請表》一式兩份，并同時(shí)報(bào)送以下材料： 1、《廣州市職工工傷認(rèn)定申請表》-《廣州市勞動和社會保障局工傷認(rèn)定決定書》-《...
在氣勢上壓倒對手 雙方對于工傷理賠的協(xié)商如同對陣的雙方，要想取得協(xié)商的主動權(quán)，除了已經(jīng)透明的工傷政策，氣勢是絕對不能忽略的重要因素。 1.建議工傷職工方一般以工傷職工本人為宜，如有家屬或親戚陪同，對方人數(shù)宜控制在不超過3人，最多不超過5人;...
做工傷認(rèn)定廠里不提供材料怎么辦工傷職工應(yīng)自受事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。申請時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請表(工傷職工可根據(jù)實(shí)際情況填寫)，存在勞動關(guān)系證明(勞動合同，社保繳交記錄等)，醫(yī)療診斷證明(向就醫(yī)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)索要...
工傷找不到廠里的證據(jù)怎么辦?有老板的錄音可以嗎 可以。 電話錄音主要體現(xiàn)3個方面： 1、能夠說明與用人單位之間存在勞動關(guān)系; 2;能夠說明工資的詳細(xì)數(shù)額; 3、能夠說明該職工是因公負(fù)傷。 受傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)是因公負(fù)傷，必要條件...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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