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如何避免員工跳槽泄漏商業秘密

2023-06-06 23:07發布

如何避免員工跳槽泄漏商業秘密

(一)盡快制定我國《商業秘密保護法》。根據全國人大立法規劃,由有關部門起草的《商業秘密保護法(草案)》目前已經完成了送審稿,但能否通過或何時通過尚不得而知,鑒于我國現有保護商業秘密的法律體系,存在著明確缺陷,不利于入世后對商業秘密保護的實踐需要,應盡快出臺符合我國國情,并同國際接軌的《商業秘密保護法》。

(二)修改和完善相關法律,確保商業秘密法律保護體系的協調性。在制定《商業秘密保護法》的同時,還必須修改和完善相關法律,確保商業秘密法律保護體系的協調性,如修改《刑事訴訟法》第152條增加對涉及商業秘密的案件,不公開審理的規定。修改《刑法》第219條,在該條中明確規定罰金刑的幅度,“重大損失”和“特別嚴重后果”的認定標準。

職員“跳槽”引發的侵犯商業秘密的行為,對商業秘密權利人都會造成一定的損失。所以采取有效的保密措施顯得尤為重要。采取有針對性的保護措施:

1.防衛性保護。作好保密工作是保護商業秘密最有效、最根本的措施與方法。再沒有比由于自己的過失泄密,造成巨大損失更可悲的事情了。

2.綜合性保護。應該把商業秘密的保密與現有知識產權的保護結合起來。如藥品生產秘密的保護,可依附于其生產工藝和方法的發明專利,還可以與藥品的外觀設計專利結合起來保護,同時還可附加藥品的商標來保護。

3.改進性保護。通過不斷提高原有技術秘密,不斷增加新的保密內容,從而增加破密的難度,也不失為一種有效的保護措施。同時,為了持續地維系技術秘密的價值,也需要不斷更新技術,這樣才能使自己在激烈的競爭中始終處于不敗之地。

4.半成品保護。在技術合作或經濟技術貿易中,只提供用最關鍵技術制出的半成品給對方,而不告知生產半成品的技術訣竅。


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