工傷賠償協議可以司法確認嗎(工傷賠償協議書有效嗎)

工傷調解協議可以司法確認嗎(工傷賠償調解協議有法律效力嗎)

工傷調解協議可以司法確認嗎...

工傷賠償協議保留勞動關系有時間限制嗎

很多情況下，勞動者在意外中因公受傷，既要申請工傷賠償，又要考慮自己的勞動關系是否有時間限制，會不會因為休養時間過長而遭到辭退，那就真的是雪上加霜了。那么工傷賠償協議保留勞動關系是否有時間限制。工傷賠償協議保留勞動關系有時間限制嗎　　根據《工傷保險條例》第三十一條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超......

工傷私了協議低于法定標準，是否有效 權威解答來了

用人單位與勞動者在解除或終止勞動合同協議中合并處理工傷保險待遇損害賠償十分常見。一些用人單位為了盡快一次性解決工傷賠償糾紛，在發生工傷事故后，積極促成工傷私了。特別是在用人單位未依法為勞動者繳納工傷保險的情形下，大多用人單位均十分和極尋求與勞動者協商解決工傷賠償；大多數勞動者亦不愿歷經漫長的仲裁和訴訟程序、希望一次性盡快拿到補償。但是不少勞動者簽訂賠償協議后，往往又會以協議賠償數額過低為由，請求認定協議無效或者予以撤銷。根據工傷保險規定。職工遭受工傷后可以依法獲得工傷醫療費，停工留薪期工資，工傷......