承諾工傷賠償金分配協(xié)議,怎么維權(quán)商議賠償?

      2023-06-06 06:11發(fā)布

      承諾工傷賠償金分配協(xié)議,怎么維權(quán)商議賠償?
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      3條回答
      陳凱師
      1樓-- · 2023-06-06 09:36
      可以申請勞動仲裁?! 趧又俨檬莿趧诱呔S護(hù)自己合法權(quán)益的途徑之一,申請勞動仲裁,立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。  用人單位以試用期不合格為由辭退勞動者的需分兩種情況討論:【1】如果是在試用期內(nèi),用人單位以您不符合錄用條件,試用期不合格為由辭退的,需負(fù)舉證責(zé)任,如果拿不出確鑿有效的證據(jù),用人單位解除勞動合同時需向您支付賠償金;【2】試用期滿后,您就轉(zhuǎn)正了,此時用人單位以您試用期不合格為由辭退您是沒有道理的,如果您要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;如果您不要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向您支付賠償金。法律依據(jù):工傷職工勞動能力鑒定管理辦法第七條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
      蟻刑
      2樓-- · 2023-06-06 09:56
      首先需要您工傷幾級,如果用人單不賠償可以申請勞動仲裁。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,是指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘,經(jīng)工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額。法律依據(jù):社會保險基金先行支付暫行辦法第一條 為了維護(hù)公民的社會保險合法權(quán)益,規(guī)范社會保險基金先行支付管理,根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》(以下簡稱社會保險法)和《工傷保險條例》,制定本辦法。
      馬西
      3樓-- · 2023-06-06 09:57
      1、醫(yī)療費(fèi),醫(yī)療待遇由工傷保險基金支付;2、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),由工傷保險基金支付;3、工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付;4、停工留薪期間的工資,由用人單位支付;5、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。6、一次性傷殘補(bǔ)助金,九級傷殘為9個月本人工資,由工傷保險基金支付;6、如果解除勞動合同,有一次性就業(yè)補(bǔ)助金,由用人單位支付;7、如果解除勞動合同,有一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 ,由工傷保險基金支付。法律依據(jù):工傷保險輔助器具配置管理辦法第二十條 配置的輔助器具應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)一規(guī)格的產(chǎn)品或者材料等輔助器具在裝配前應(yīng)當(dāng)由國家授權(quán)的產(chǎn)品質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)出具質(zhì)量檢測報告,標(biāo)注生產(chǎn)廠家、產(chǎn)品品牌、型號、材料、功能、出品日期、使用期和保修期等事項。

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