国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

工傷賠償協議保留勞動關系有時間限制嗎

2023-06-06 11:31發布

工傷賠償協議保留勞動關系有時間限制嗎

很多情況下,勞動者在意外中因公受傷,既要申請工傷賠償,又要考慮自己的勞動關系是否有時間限制,會不會因為休養時間過長而遭到辭退,那就真的是雪上加霜了。那么工傷賠償協議保留勞動關系是否有時間限制。

工傷賠償協議保留勞動關系有時間限制嗎

  根據《工傷保險條例》第三十一條規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。也就是說,基本上不能超過兩年。

  工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇,工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。勞動者發生工傷事故,用人單位需承擔相應補償(賠償)責任,即使用人單位為勞動者參加了社會保險,用人單位仍需承擔差額補償責任。

  現實中,用人單位與勞動者就工傷事故補償問題達成一致意見后,往往簽署工傷補償協議,約定支付補償費用后雙方權利義務徹底終止及互不追究對方任何法律責任。用人單位肯定希望此類協議合法有效,希望日后不被推翻,希望該工傷事故一了百了。但是司法實踐中,出現過不少推翻此類協議的判例,經研究,出現下列三種情形之一的,此類協議將可能(不是絕對)被推翻:

  1、簽署協議時勞動者未進行傷殘等級鑒定,其無法預測自己應得的全部補償費用是多少,部分法官認為協議上的補償金額并非勞動者的真實意思表示;

  2、簽署協議時勞動者傷勢嚴重,部分法官認為勞動者基于生存、治病療傷及養家糊口的需要不得不簽署此協議,用人單位屬于乘人之危;

  3、補償金額遠遠低于法定標準(如低于法定標準的三分之二或二分之一),部分法官認為顯失公平。因此,在操作中約定的補償金額與法定標準的差距不應過于明顯,另外用人單位應保留證據證明勞動者自愿真實與用人單位協商談判,即使存在一定差額勞動者也表示自愿放棄。

  簡單地說,工傷賠償協議保留勞動關系是有時間限制的,一般是12個月,如果情況嚴重的,經協商可再保留12個月。所以大家在維權的時候一定要算清楚了。

  來源:網絡


相關知識

    員工簽了工傷賠償私了協議后還可以反悔嗎?

    來源:勞動工傷 時間:2022-06-05 14:34

    一、私了協議具有法律效力  二、工傷賠償私了協議可以反悔 三、《私了協議》被法院或者勞動仲裁變更有前提  《私了協議》經過雙方簽字或者實際履行后,依照法律,一方可以要求變更,但是必須符合一定的條件?! ?、《私了協議》必須具有顯示公平的情形...

    工傷后解除勞動合同如何賠償,工傷后解除勞動合同如何賠償協義

    來源:債權債務 時間:2022-06-14 20:49

    解除勞動合同后工傷怎么賠償 解除勞動合同后工傷怎么賠償,這是很多朋友都想知道的問題,有些人認為在職工傷有職工工傷保險就不會有賠償,這樣的說法并不全面,我們從法律上進行分析。工傷賠償政策及依據勞動者受傷以后,必須按照法律規定提出工傷...

    簽了工傷賠償協議后可以后悔嗎

    來源:交通事故 時間:2021-08-30 08:39

    如果協議符合法律法規并且是雙方自愿平等,那么就不能反悔。 《工傷保險條例》第六十二條第二款之規定:依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。該條款應屬...

    工傷認定后有效期是多長時間

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 05:49

    工傷認定后有效期是多長時間工傷認定書沒有時效限制。自己申請工傷認定應準備哪些材料1、按要求填寫的《工傷認定申請表》;2、受傷害(死亡)職工的居民身份證(復印件);3、醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書,或者依法承擔職業病診斷的醫療機構...

    工傷有得到懲罰性賠償嗎(懲罰性賠償金5種情形)

    來源:精選知識 時間:2021-12-13 13:37

    1、沒進行傷殘鑒定的話,只能要求社保基金先行支付醫藥費,其他費用是無法要求的。只有等傷殘等級確認下來之后,才能根據你的傷殘等級,享受相應的工傷賠償待遇。 具體請參考《工傷保險條例》第三十條至第四十一條: 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者...

    職業病后期治療費法律法規(勞動法規定職業病有后期醫療費嗎)

    來源:醫療糾紛 時間:2021-08-30 01:03

    1.勞動法規定職業病有后期醫療費嗎 職業病治療享受工傷醫療待遇。 根據《工傷保險條例》第十四條(四)項規定,職業病應當認定為工傷。職業病治療,在患職業病所在單位勞動關系存續期間,經治療工傷協議醫療機構書面建議,社會保險經辦機構審核,享受工傷...

    申報工傷有時間限制嗎?錯過了這些小心你拿不到工傷賠償!

    來源:勞動工傷 時間:2022-01-01 14:16

    在上班的過程中受傷,一般是屬于工傷。病情嚴重需要去醫院治療,勞動者可以申請工傷鑒定從而獲得工傷賠償。那么是一到醫院看病就必須申請工傷才能醫治嗎?申報工傷有沒有時間限制呢?一網友咨詢:我在外地的一個工地上負責泥土攪拌機器運作,需要經常在機器上...

    工傷協議逾期多久可以起訴

    來源:精選知識 時間:2022-06-01 18:08

    沒有法定時限中止情形的,只能與用人單位協商解決。職工遭受工傷事故傷害,已過兩年未報,已經過期認定工傷的期限,也已經超過按人身損害提起民事訴訟救濟的時效,工傷職工已經無法通過法律途徑維護自己的合法權益。只可以與用人單位協商解決,用人單位愿意賠...

    工傷認定及賠償(工傷認定及賠償)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 19:06

    工傷事故一年后向勞動部門申請工傷鑒定?! ∫?、醫療保險待遇 (一)醫療費 第29條第3款 1、標準:從工傷保險基金支付 2、要求:(1)在簽有服務服務協議的醫療機構治療;(2) 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工...

    車禍報工傷的時間限制

    來源:勞動工傷 時間:2021-09-02 07:14

    車禍報工傷的時間限制根據《工傷保險條例》規定,如果單位不在一個月內為你申報工傷,你應該在發生工傷事故后一年內申報工傷。對于交通事故的工傷,你申報所需資料包括但不限于事故認定書、勞動合同、上下班路線圖、醫療資料、身份證明等。根據《工傷保險條例...

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          五月婷婷欧美视频| 日本美女一区二区| av午夜一区麻豆| 香蕉成人伊视频在线观看| 国产精品美女久久久久aⅴ| 久久久不卡影院| 亚洲精品少妇30p| 精品91自产拍在线观看一区| 色八戒一区二区三区| 懂色一区二区三区免费观看| 天天射综合影视| 日本一区二区三区在线观看| 欧美久久一二区| 91蜜桃免费观看视频| 色偷偷一区二区三区| 97久久超碰国产精品| 懂色av一区二区夜夜嗨| 99久久婷婷国产综合精品电影 | 国产精品99久久久久久有的能看| 蜜臂av日日欢夜夜爽一区| 日本午夜一区二区| 免费看黄色91| 日本不卡不码高清免费观看| 久久疯狂做爰流白浆xx| 国产精品一区二区在线播放| 极品瑜伽女神91| 91蜜桃视频在线| 欧美亚洲一区二区在线| 国产成人在线看| youjizz国产精品| 欧美一二三四在线| 亚洲免费av观看| 日本不卡一区二区三区高清视频| 日本最新不卡在线| 欧美aaaaa成人免费观看视频| 麻豆一区二区三| 欧美三级资源在线| 国产精品久久久久久妇女6080| 一区二区三区在线不卡| 日韩二区在线观看| 成人激情免费视频| 日韩视频一区二区三区在线播放 | 亚洲一区二区三区四区在线 | 国模一区二区三区白浆| 一本色道综合亚洲| 2欧美一区二区三区在线观看视频| 亚洲永久免费视频| www.亚洲精品| 亚洲视频1区2区| caoporn国产精品| 久久人人爽人人爽| 国产美女久久久久| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 亚洲电影你懂得| 欧美日韩视频在线第一区 | 国产欧美一区二区三区网站| 91在线精品秘密一区二区| 性感美女极品91精品| 日韩精品一区二区三区在线| 午夜激情综合网| 国产亚洲视频系列| 欧美伊人久久大香线蕉综合69| 日本免费在线视频不卡一不卡二 | 中文字幕一区三区| 欧美亚洲国产bt| 亚洲激情男女视频| 欧美激情在线观看视频免费| 久久久综合激的五月天| 久久久综合精品| 国产欧美日韩久久| 伊人性伊人情综合网| 久久成人麻豆午夜电影| 成人国产一区二区三区精品| 在线播放欧美女士性生活| 久久久国产一区二区三区四区小说| 亚洲一区二区三区中文字幕在线| 国产一区免费电影| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 综合久久久久久久| 国产成人精品午夜视频免费| 欧美草草影院在线视频| 久久精品噜噜噜成人av农村| 欧美日韩国产高清一区二区三区| 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊| 欧美无砖专区一中文字| 欧美高清在线一区| 丁香另类激情小说| 中文字幕av资源一区| 国产91精品精华液一区二区三区| 久久天天做天天爱综合色| 成人精品免费看| 中文字幕一区二区三区色视频 | 国产精品免费观看视频| 国产91在线观看丝袜| 国产精品区一区二区三| 欧美唯美清纯偷拍| 日韩av二区在线播放| 国产午夜精品一区二区三区视频| www.成人在线| 国产伦精品一区二区三区免费| 欧美国产乱子伦| 欧美猛男超大videosgay| 精品一区二区影视| 亚洲一区二区av在线| 国产欧美一区二区在线观看| 精品视频1区2区3区| 成人一区在线观看| 亚洲成av人在线观看| 国产精品电影一区二区| 日韩三级av在线播放| 欧美视频精品在线| av一区二区三区黑人| 亚洲一区二区三区中文字幕| 欧美精品一区二区久久久| 色菇凉天天综合网| 懂色一区二区三区免费观看| 亚洲成a人在线观看| 亚洲精品五月天| 综合欧美一区二区三区| 亚洲精品在线观看网站| 欧美日韩aaaaa| 色综合久久久久网| www.欧美日韩| 97国产精品videossex| 懂色av一区二区夜夜嗨| 精品综合久久久久久8888| 亚洲国产日日夜夜| 国产精品全国免费观看高清| 国产日韩欧美精品一区| 26uuu精品一区二区三区四区在线| 日韩欧美123| 国产日韩欧美精品综合| 亚洲精品一区二区三区福利| 日韩午夜av一区| 精品国产91洋老外米糕| 久久久精品日韩欧美| 欧美韩国日本一区| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 一区二区三区日韩精品| 洋洋成人永久网站入口| 日韩高清国产一区在线| 激情综合网激情| 91影院在线免费观看| 欧美日韩视频一区二区| 2021国产精品久久精品| 亚洲精品写真福利| 国产一区福利在线| 欧美色电影在线| 欧美群妇大交群中文字幕| 久久天天做天天爱综合色| 亚洲va韩国va欧美va精品| 亚洲成人精品影院| 国产一区二区久久| 欧美亚洲国产怡红院影院| 久久只精品国产| 天堂影院一区二区| 黄色日韩三级电影| 91精品办公室少妇高潮对白| 日韩三级中文字幕| 亚洲另类中文字| www.欧美亚洲| 中文字幕一区二区三| 同产精品九九九| 一本一道综合狠狠老| 久久新电视剧免费观看| 蜜桃av一区二区| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀| 国产精品伦一区| 国产一区二区精品久久99| 欧美成人a视频| 九九精品视频在线看| 欧美一区二区三区性视频| 日本午夜精品视频在线观看 | 国产综合色在线视频区| 欧美一卡二卡在线| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| 欧美午夜宅男影院| 亚洲影视在线播放| 91福利资源站| 婷婷丁香激情综合| 2019国产精品| 北条麻妃一区二区三区| 中文字幕中文字幕中文字幕亚洲无线| 成人av在线影院| 一区二区三区欧美久久| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 国产一区二区三区日韩| 亚洲精品一二三| 日韩一区二区在线观看视频播放| 大桥未久av一区二区三区中文| 亚洲免费视频成人| 国产天堂亚洲国产碰碰| 欧美日韩一区小说| 精品中文av资源站在线观看| 国产日韩欧美高清| 日韩欧美国产三级| 日本高清不卡aⅴ免费网站| 国产精品538一区二区在线| 亚洲激情成人在线| 中文字幕精品一区二区三区精品 |