法院可以判確認(rèn)勞動關(guān)系嗎(法院可以判確認(rèn)勞動關(guān)系嗎)

發(fā)生勞動爭議，經(jīng)仲裁裁決后，一方當(dāng)事人不服的，可以向法院起訴。本案，是否存在勞動關(guān)系，可以由法院經(jīng)審理后作出認(rèn)定。 法條鏈接：〈勞動爭議仲調(diào)解裁法〉 1、第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; 2、第五條 ? 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

法院判了工亡可以調(diào)解嗎(工傷怎么調(diào)解)

因為工亡賠償金而發(fā)生爭議的都可以通過勞動仲裁來解決糾紛，所以死者家屬在與用人單位協(xié)商不一致時，可以通過勞動仲裁委員會解決問題。 　　死者家屬再次申請仲裁公司支付工亡賠償金，經(jīng)仲裁委員會調(diào)解雙方不服上訴法院，然后法院判決后，申請強制執(zhí)行，最后由法院通知死者家屬怎么領(lǐng)取賠償金。 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 　　第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生......

男人出軌法院可以判凈身出戶嗎(男人出軌法院會不會判凈身出戶)

一般不可以。搜集對方出軌的證據(jù)，對方作為過錯方，你可以提過錯損害賠償金。一般婚前個人財產(chǎn)歸各自所有，婚后夫妻共同財產(chǎn)平分。根據(jù)婚姻法的規(guī)定，離婚時，一方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財產(chǎn)，或偽造債務(wù)企圖侵占另一方財產(chǎn)的，分割夫妻共同財產(chǎn)時，對隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財產(chǎn)或偽造債務(wù)的一方，可以少分或不分。 首先，《婚姻法》第三十二條規(guī)定，重婚或有配偶者與他人同居的是屬于調(diào)解無效準(zhǔn)予離婚的情形，但是法律規(guī)定的是同居即是指有配偶者與婚外異性，不以夫妻名義，持續(xù)、穩(wěn)定地共同居住。 所以你應(yīng)該收集相......

用人單位不開離職證明導(dǎo)致勞動者未被其他單位錄用被判承擔(dān)責(zé)任

　一　　案情簡介　　二　　爭議焦點　三　　案例分析　　本案經(jīng)過兩審終審，審理過程分析如下：　　一審法院認(rèn)為，當(dāng)事人針對自己的訴訟主張所依據(jù)的事實應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)證據(jù)加以證明，否則應(yīng)由負(fù)有舉證責(zé)任的一方承擔(dān)不利后果。關(guān)于未及時出具解除勞動合同證明的損失，用人單位違反勞動合同法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。　　其次，仲裁委已對B公司進(jìn)行調(diào)查，且B公司已確認(rèn)錄用通知及不予錄用通知的真實性，足以表明B公司擬錄用余某，因余某未提供終止或解除勞動合同證明......