
單位因?yàn)橐咔樵虿脝T,基本上都屬于經(jīng)濟(jì)性裁員,法律規(guī)定了經(jīng)濟(jì)性裁員有5種員工不能裁撤,裁必違法,這其中就包含三期女員工(產(chǎn)期、孕期、哺乳期)。 正處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女員工。 達(dá)到傷殘等級(jí)的工傷員工 ...
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。二、相關(guān)通知《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間...
盡量不裁員或者少裁員。 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞...
一、疫情期間在家隔離并沒上班會(huì)被公司開除嗎依據(jù)相關(guān)通知的規(guī)定,疫情期間在家隔扇的沒有上班的,公司是不能開除員工的,勞動(dòng)合同期滿的,要順延至隔離期滿。二、相關(guān)規(guī)定《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系...
物業(yè)公司可以關(guān)閉小區(qū)部分出入口嗎?Yes!但是不得自行決定完全封閉小區(qū)!物業(yè)有權(quán)對(duì)進(jìn)入小區(qū)的人測(cè)溫嗎?當(dāng)然有權(quán)!但是不得測(cè)溫正常還不讓租戶進(jìn)!物業(yè)可以合理區(qū)分管控從湖北等疫情重點(diǎn)地區(qū)返城人員?可以!但是不得擅自披露被隔離人員的信息不得直接采...
各地的政策主要有兩方面。1.對(duì)國(guó)有資產(chǎn)類用房的承租人直接減免房租。減免的條件有:(1)多數(shù)地區(qū)要求承租人為中小企業(yè);部分地區(qū)對(duì)企業(yè)所在行業(yè)有限制,如河北省減免房租的政策面向餐飲住宿百貨業(yè)中小企業(yè),廣西省面向商貿(mào)服務(wù)企業(yè);(2)租賃房產(chǎn)為國(guó)有...
根據(jù)《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)服從人民政府發(fā)布的決定、命令,配合人民政府采取的應(yīng)急處置措施。單位或者個(gè)人不服從所在地人民政府及其有關(guān)部門發(fā)布的決定、命令或者不配合其依法采取的措施,構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機(jī)關(guān)依法給予處罰。因...
可以,但前提是需要和勞動(dòng)者協(xié)商一致。根據(jù)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》(人社廳發(fā)明電〔2020〕5號(hào))二、企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式...
可以降薪,但前提是需要和勞動(dòng)者協(xié)商一致。根據(jù)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》(人社廳發(fā)明電〔2020〕5號(hào))二、企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等...
疫情期間可以辭退湖北員工嗎一、疫情期間可以辭退湖北員工嗎疫情期間公司是不能非法辭退湖北籍員工的,如果湖北籍員工因隔離不能提供勞動(dòng)的,用人單位要正常支付工資,并且不得解除勞動(dòng)合同。二、相關(guān)法律規(guī)定《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀...