2023-06-06 07:48發布
各地的政策主要有兩方面。1.對國有資產類用房的承租人直接減免房租。減免的條件有：（1）多數地區要求承租人為中小企業；部分地區對企業所在行業有限制，如河北省減免房租的政策面向餐飲住宿百貨業中小企業，廣西省面向商貿服務企業；（2）租賃房產為國有...
1.減免稅收。對受疫情影響，繳納房產稅和城鎮土地使用稅確有困難的中小企業，可向主管稅務機關提出申請，經審核后，給予不少于2個月的應納稅款減免。適用定期定額征收的個體工商戶生產經營受到影響的，稅務機關結合實際情況合理調整定額，或簡化停業手續。...
不是的，各地政策不一，減免也不一樣。以北京為例：北京市中小微企業承租京內市及區屬國有企業房產從事生產經營活動，按照政府要求堅持營業或依照防疫規定關閉停業且不裁員、少裁員的，免收2月份房租；承租用于辦公用房的，給予2月份租金50%的減免對承租...
原則上只要滿足裁員的條件，走裁員的程序是可以裁員的。但是就目前的情況下，企業一般不會首選裁員。因為根據人力資源社會保障部辦公廳《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》，企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過...
隨著疫情的全球蔓延,各個國家的經濟都受到了不同程度的影響。許多公司都采取了暫時性裁員或者停工措施,這也意味著許多人失去了工作。然而,不論是在職還是離職,還不上信用卡都會對個人信用產生負面影響,甚至可能會影響個人未來的信用記錄。因此,在疫情期...
疫情期間延遲發工資合理。 企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按...
一、因疫情停薪合理嗎在疫情防控期間，公司因停產停工而不發放工資是不合理的，如果在一個工資支付周期的，企業應該正常支付勞動報酬。二、相關通知規定《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》各省、...
疫情期間裁員，根據我國《勞動合同法》規定，公司應當支付勞動者雙倍賠償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者...
物業公司可以關閉小區部分出入口嗎？Yes！但是不得自行決定完全封閉小區！物業有權對進入小區的人測溫嗎？當然有權！但是不得測溫正常還不讓租戶進！物業可以合理區分管控從湖北等疫情重點地區返城人員？可以！但是不得擅自披露被隔離人員的信息不得直接采...
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