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勞動法懷孕期間可以倒班嗎(勞動法對孕婦上班時間的規定)

2023-06-06 13:45發布

勞動法懷孕期間可以倒班嗎

孕婦夜班勞動法規定:不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

勞動法規定孕婦可以參加倒班嗎(國家規定懷孕倒班到幾個月)

《女職工勞動保護特別規定》第六條女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。 對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。 懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。 第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。...

勞動法孕婦可以倒班嗎(孕婦加班合法嗎)

單位違法。你可以拒絕倒班。如果單位強行要求你倒班,那么可以向勞動監察投訴。 《女職工勞動保護特別規定》: 第六條 女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。 對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。 懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。...

勞動法孕婦上班時間可以產檢嗎(孕婦產檢屬于上班時間嗎)

可以去產檢。國務院《女職工勞動保護特別規定》第六條規定,懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。該規定并未對孕期檢查的時間和次數作出規定,只要是正常必要的產檢,都應該計入勞動時間。 第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。...

勞動法懷孕期間可以倒班嗎(勞動法對孕婦上班時間的規定)


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