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您好,很高興為您解答: 1、這個勞動合同法規(guī)定了員工試用期可以提前三天提出離職,如果單位有損害勞動者的行為的話是可以隨時提出解除勞動關(guān)系的; 2、如果公司在勞動合同里面有規(guī)定沒有按照規(guī)定辦理離職可以按照一定的規(guī)定進(jìn)行處罰,那么是可以扣罰工資...
回樓主 看了你的敘述 《中華人民共和國勞動法》明確規(guī)定,用人單位應(yīng)與員工簽訂勞動合同,且勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。 你男朋友沒有簽訂勞動合同很明顯是公司過錯 這點(diǎn)上可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T投訴 但是 你的男朋友在公司上班...
遞交勞動仲裁申請后還要上班嗎只有沒有主張解除勞動合同,就應(yīng)當(dāng)繼續(xù)上班。勞動者有申請勞動爭議仲裁的權(quán)利,但是,也有遵守勞動紀(jì)律,完成勞動任務(wù)的義務(wù)。勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議,申請了勞動爭議仲裁,只要任何一方?jīng)]有通知對方解除勞動關(guān)系,是勞動...
應(yīng)當(dāng)能夠找到工作,工資可以發(fā)卡上。 勞動者因?yàn)橛心芰?zhí)行法院判決而不執(zhí)行,被人民法院納入失信被執(zhí)行人,只是限制了其高消費(fèi)和在政府采購、招標(biāo)投標(biāo)、行政審批、政府扶持、融資信貸、市場準(zhǔn)入、資質(zhì)認(rèn)定等,但法律并未剝奪其勞動和獲取勞動報酬的權(quán)利,在...
案情回顧據(jù)了解,2014年9月18日,甲公司與小明(化名)簽訂三年勞動合同,合同到期后,雙方又于2017年7月27日重新續(xù)簽了三年的勞動合同。2018年4月15日,小明在上班時間睡覺,被甲公司相關(guān)負(fù)責(zé)人員拍照存證,甲公司認(rèn)為小明行為屬于嚴(yán)重...
我曾經(jīng)也有過這樣的經(jīng)歷,最后還是家里人幫還了,什么錢都可以欠,就是不能欠銀行錢。你應(yīng)該懂得 。銀行信用卡逾期3個月以上欠款5萬多,我現(xiàn)在沒有工作,只能還款一萬,銀行已經(jīng)把卡封了,銀行已經(jīng)起訴第展開全部很簡單地理解。借錢到期不還肯定要起訴。有...
【案情簡介】 2012年10月8日,郭建武入職Y市某保安公司,雙方簽訂了書面勞動合同。 隨后,保安公司將郭建武安排到Y(jié)市某大廈工作,擔(dān)任該大廈晚班保安班長,主要負(fù)責(zé)值晚班(凌晨0時至早上8時)。2013年4月23日23時許,郭建武提...
一、員工在公司上班遲到扣工資嗎?上班遲到一般都會被扣工資的,用人單位已依法在規(guī)章制度中明確上班遲到早煺要扣工資,且規(guī)章制度已進(jìn)行公開公示并告知員工的,那么出現(xiàn)上班遲到早煺扣錢是合法的。實(shí)踐中,很多用人單位在規(guī)章制度中賦予自己對員工罰款的權(quán)利...
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未按勞動法提前三天可以扣工資嗎(一天沒上班扣三天工資合法嗎)
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勞動法規(guī)定可以帶男朋友上班嗎(勞動法規(guī)定可以帶男朋友上班嗎)
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法院黑名單可以上班工作嗎(上黑名單了能去上班嗎)
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