未按勞動合同法規定上班作息時間,無休止的上班,還要受到處罰

      2023-06-06 15:47發布

      未按勞動合同法規定上班作息時間,無休止的上班,還要受到處罰
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      1條回答
      有書君
      1樓-- · 2023-06-06 21:02
      按勞動法規定,用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

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