2023-06-06 15:47發(fā)布
您好，很高興為您解答： 1、這個勞動合同法規(guī)定了員工試用期可以提前三天提出離職，如果單位有損害勞動者的行為的話是可以隨時提出解除勞動關(guān)系的； 2、如果公司在勞動合同里面有規(guī)定沒有按照規(guī)定辦理離職可以按照一定的規(guī)定進(jìn)行處罰，那么是可以扣罰工資...
回樓主 看了你的敘述 《中華人民共和國勞動法》明確規(guī)定，用人單位應(yīng)與員工簽訂勞動合同，且勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。 你男朋友沒有簽訂勞動合同很明顯是公司過錯 這點(diǎn)上可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T投訴 但是 你的男朋友在公司上班...
遞交勞動仲裁申請后還要上班嗎只有沒有主張解除勞動合同，就應(yīng)當(dāng)繼續(xù)上班。勞動者有申請勞動爭議仲裁的權(quán)利，但是，也有遵守勞動紀(jì)律，完成勞動任務(wù)的義務(wù)。勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，申請了勞動爭議仲裁，只要任何一方?jīng)]有通知對方解除勞動關(guān)系，是勞動...
應(yīng)當(dāng)能夠找到工作，工資可以發(fā)卡上。 勞動者因?yàn)橛心芰?zhí)行法院判決而不執(zhí)行，被人民法院納入失信被執(zhí)行人，只是限制了其高消費(fèi)和在政府采購、招標(biāo)投標(biāo)、行政審批、政府扶持、融資信貸、市場準(zhǔn)入、資質(zhì)認(rèn)定等，但法律并未剝奪其勞動和獲取勞動報酬的權(quán)利，在...
案情回顧據(jù)了解，2014年9月18日，甲公司與小明（化名）簽訂三年勞動合同，合同到期后，雙方又于2017年7月27日重新續(xù)簽了三年的勞動合同。2018年4月15日，小明在上班時間睡覺，被甲公司相關(guān)負(fù)責(zé)人員拍照存證，甲公司認(rèn)為小明行為屬于嚴(yán)重...
我曾經(jīng)也有過這樣的經(jīng)歷，最后還是家里人幫還了，什么錢都可以欠，就是不能欠銀行錢。你應(yīng)該懂得 。銀行信用卡逾期3個月以上欠款5萬多，我現(xiàn)在沒有工作，只能還款一萬，銀行已經(jīng)把卡封了，銀行已經(jīng)起訴第展開全部很簡單地理解。借錢到期不還肯定要起訴。有...
【案情簡介】 2012年10月8日，郭建武入職Y市某保安公司，雙方簽訂了書面勞動合同。 隨后，保安公司將郭建武安排到Y(jié)市某大廈工作，擔(dān)任該大廈晚班保安班長，主要負(fù)責(zé)值晚班(凌晨0時至早上8時)。2013年4月23日23時許，郭建武提...
一、員工在公司上班遲到扣工資嗎?上班遲到一般都會被扣工資的，用人單位已依法在規(guī)章制度中明確上班遲到早煺要扣工資，且規(guī)章制度已進(jìn)行公開公示并告知員工的，那么出現(xiàn)上班遲到早煺扣錢是合法的。實(shí)踐中，很多用人單位在規(guī)章制度中賦予自己對員工罰款的權(quán)利...
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