新勞動法主動辭職賠償(新勞動法主動辭職賠償企業)

一般員工主動提出辭職是沒有補償的，但是被迫辭職的除外。　　屬于以下勞動者被迫解除勞動合同情形的，用人單位需支付經濟補償，以個人理由辭職的沒有經濟補償。　　(1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的;(2)用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的;(3)用人單位低于當地最低工資標準支付勞動者工資，勞動者解除勞動合同的;第(4)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者解除勞動合同的(從08年開始算);第(5)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，......

主動辭職公司會給賠償嗎？

生活中大家可能都會遭遇到工作不順利的情況，在這個時候心里難免會想著自己要怎么辦才好。 生活中大家可能都會遭遇到工作不順利的情況，在這個時候心里難免會想著自己要怎么辦才好?？吹瞄_的人會很瀟灑，并不把這件事放在心上，而對看不開的人而言，心里會有焦慮和壓力感。一般來說，這種情緒只要好好的疏導和開通，最后都能得到一個好的結果。 但也保不齊會有人接受不了困境，最后自己辭職而去。不少人在辭職前可能還會想，我主動辭職公司會給我賠償嗎？ 這里先說一下辭職與辭退的區別： 辭......

如何開除員工勞動糾紛(員工違反規定開除員工怎么賠償)

這里我建議你們公司別主動辭退員工，最好讓這幾位員工主動辭職。 因為如果是你們公司主動辭退他們，你們公司是需要支付經濟補償的，所以很多公司都不愿意主動，就是因為這個經濟補償問題。 那怎么樣才能讓這幾位員工主動辭職呢？ 可以讓他們的部門經理別給他們安排重要的工作，甚至正常的工作會議也不讓他們參加，或者讓他們部門經理對他們進行談話，這樣做就可以讓他們感覺到自己可能要被辭退，有的員工愛面子，他們會主動的提出辭職的要求。 那也有一些員工明白如果主動辭職得不到什么好處，所以就一直拖著，如果是這樣的員工其實沒......