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公司被仲裁會有記錄嗎(怎么查員工有沒有仲裁記錄)

2023-06-06 18:01發布

公司被仲裁會有記錄嗎

申請勞動仲裁,勞動機關會保存相關的檔案。所謂的案底,是司法機關處罰的檔案,不包括勞動機關的仲裁檔案。不會留下案底。 案底一般指某人過去犯法或犯罪行為的記錄。又稱犯罪人員犯罪記錄制度,在我國法律中一般指有過刑事犯罪前科的檔案記錄,而該犯罪檔案一般存放至公安部門保存。

法院可以查單位的考勤記錄嗎(員工可以查自己的考勤記錄嗎)

仲裁采用的是誰舉報誰舉證的原則。 要證明發了多少工資,公司有財務臺賬可以作為憑證,個人也可以去銀行打工資流水自己取證 考勤記錄屬于公司資料,你可以說你有加班,單位說沒有加班,這個時候單位就必須提供考勤記錄證明你是否有加班,否則仲裁就會認可你的資料。...

沒簽勞動合同去仲裁怎么找免費的法律援助(簽勞務合同可以仲裁沒有勞動合同嗎)

你的問題是證明勞動關系。以下是我寫的一個短文,希望對你有所幫助。 勞動者維護自己權利的首要條件是必須證明自己與單位的勞動關系。司法實踐中,某些無良公司仗著自己沒有給員工簽合同、沒有買社保,惡毒地否認其曾經聘用過員工,以圖達到徹底逃避法律責任的非法目的。因此,勞動者要想盡一切辦法,證明勞動關系。 有哪些證據可以證明勞動關系?第一是勞動合同和員工證,這是勞動關系的最好證明;第二是社保繳費記錄和工資的銀行轉賬記錄。如果你知道單位曾經給你繳納過社保,哪怕有一個月都好,就是很好的證明。你可以上網打印出該記......

員工欠錢公司能起訴嗎(員工欠錢公司能起訴嗎怎么起訴)

用人單位拖欠工資,可先和單位協議,協商不成,可走以下法律程序: (1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報; (2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執行的,農民工可申請法院強制執行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 拖欠工資的公司,我可以起訴他嗎1、......

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