勞動仲裁是免費的，律師費要根據各地的具體情況了。你可以通過勞動監察大隊投訴處理“未簽訂勞動合同”，無需通過仲裁程序。

勞務沒簽合同最多要多少錢(工程勞務承包沒簽合同怎樣要錢)

用人單位用工滿一個月未簽合同應當支付二倍工資。 　　根據《勞動合同法》第十條規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位用工滿一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，按《勞動合同法》第八十二條規定，應當從滿一個月的次日起，向勞動者支付二倍工資。未簽合同用工滿一個月不滿一年的，從滿一個月的次日起支付二倍工資至補訂書面勞動合同的前一日止；未簽合同用工滿一年的，視為已經訂立無固定期限勞動合同，應當立即補辦手續，并從滿......

沒簽勞動合同去仲裁怎么找免費的法律援助(沒有簽勞務合同可以申請勞動仲裁嗎)

從去年11月開始到現在沒有發工資是可以追回的。 您可以向當地的勞動行政部門（每個地方不一樣，勞動局勞動廳之類的地方）申請責令企業限期支付勞動報酬、加班費。 需要收集的證據有：證明您在此場工作，工作時間，應有的勞動報酬數量（以前的工資單，或者本廠同樣崗位的工資數額），未及時足額發放工資的時間。 個人建議：如果您沒有簽訂勞動合同，但是保持勞動關系的時間超過一個月而少于一年，那么可以每個月獲得雙倍的工資。 如果超過一年，那么根據勞動合同法您已經視為和企業簽訂了無固定期限的勞動合同（即永久）...

沒簽合同的勞務糾紛怎么解決(沒簽合同的勞務糾紛怎么解決 知乎)

一下回答由濟南商律師提供，如有轉述請注明出處： 1、口頭約定相當于雙方的一個口頭合同，是有效力的。但這種效力僅限于雙方都自覺的履行。你如果能夠舉證這一口頭約定的話，這種效力才能及于穩定。但問題是，這種舉證是十分困難的。你可以讓你的朋友在工作當中注意搜集證據，如錄音、人證等 2、如果能夠舉證的話，按照合同，工資應該按照1000元算。 3、可以申請勞動爭議仲裁委員會進行仲裁，仲裁要求是要求足額返還勞動報酬。 4、如果沒有簽訂合同，按照我國勞動合同法的規定可以主張雙倍工資。 5、如果沒有辦理相應保險的......