
沒簽承包合同公司欠錢可以起訴嗎?-沒簽承包合同有啥辦法能要到錢? 在現實生活中,有時我們會遇到一些公司或個人拖欠我們的工程款或勞務費,而這些公司往往沒有與我們簽訂正式的承包合同或勞動合同。那么,我們該如何維護自己的權益呢? 首先,我們需要了解的是,即使沒有簽訂正式的承包合同或勞動合同,我們仍然可以采取法律手段來維護自己的權益。根據我國《合同法》的相關規定,合同自成立時生效,未簽訂合同的雙方仍存在合同關系。因此,我們可以向欠款的公司或個人主張權利。 那么,我們該如何起訴沒簽承包合同的公司呢?......
勞動仲裁是免費的,律師費要根據各地的具體情況了。你可以通過勞動監察大隊投訴處理未簽訂勞動合同,無需通過仲裁程序。...
對勞動者來講,不簽訂書面勞動合同勞動權益得不到法律保障。知對用人單位來講,不與勞動者簽訂書面勞動合同將受到懲罰。按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的規定。用人單位的原因沒有簽訂書面勞動合同的,則用人單位應承擔相應的法律后果。1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年道未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍回的工資。按照該規定,勞動者最多可以主張11個月的雙倍工資。2、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。3、......

一下回答由濟南商律師提供,如有轉述請注明出處: 1、口頭約定相當于雙方的一個口頭合同,是有效力的。但這種效力僅限于雙方都自覺的履行。你如果能夠舉證這一口頭約定的話,這種效力才能及于穩定。但問題是,這種舉證是十分困難的。你可以讓你的朋友在工作...
沒簽勞動合同的,可以主張雙倍工資和辭職時的補償金。 《勞動合同法》 第八十二條:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應...
沒有簽訂勞動合同卻產生了勞動糾紛,勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 沒有簽訂勞動合同,舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系。 通常需要的證據材料包括如下: 1,勞動者工作內容的證據,如電子文本,資...
從去年11月開始到現在沒有發工資是可以追回的。 您可以向當地的勞動行政部門(每個地方不一樣,勞動局勞動廳之類的地方)申請責令企業限期支付勞動報酬、加班費。 需要收集的證據有:證明您在此場工作,工作時間,應有的勞動報酬數量(以前的工資單,或者...
一、沒簽勞動合同可以申請勞動仲裁嗎 不論是否訂立勞動合同,只要存在事實勞動關系,勞動爭議仲裁委員會均應受理。必須強調的是,事實勞動關系也受法律的保護。如發生勞動爭議符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會也應在當受理。用人單位與勞動者發生爭議符合《...
你的問題是證明勞動關系。以下是我寫的一個短文,希望對你有所幫助。 勞動者維護自己權利的首要條件是必須證明自己與單位的勞動關系。司法實踐中,某些無良公司仗著自己沒有給員工簽合同、沒有買社保,惡毒地否認其曾經聘用過員工,以圖達到徹底逃避法律責任...
1、不簽勞動合同是用人單位的責任,你可以不用管,也不用擔心,用工的法律風險在用人單位。2、社會保險是國家法定的,從用工之日起就應當建立,不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動報酬也是違法的。3、等到你什么時候不想在這個單位...
1、不簽勞動合同是用人單位的責任,你可以不用管,也不用擔心,用工的法律風險在用人單位。2、社會保險是國家法定的,從用工之日起就應當建立,不管簽沒簽勞動合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動報酬也是違法的。3、等到你什么時候不想在這個單位...
沒簽勞動合同的仲裁申請書怎么寫勞動爭議仲裁申請書申訴人:xxx,男,漢族,19xx年xx月xx日出生,身份證號:住住址:xx市xx區通訊方式:代理人:xx,xx律師事務所律師電話:被訴人:xx建設勞務有限公司(勞務派遣單位)法定代表人:xx...