逾期不報道者造成用人單位拒收由-逾期不報道者造成用人單位拒收由誰承擔

      2023-10-08 07:23發布

      逾期不報道者是指在規定的入職時間內,未能按時到達工作崗位報到的人。在現實生活中,無論是學生還是職場人士,都可能遇到逾期不報道的情況。而如果逾期不報道,所帶來的后果是由誰承擔的呢?本文將探討這個話題。

      根據相關法律法規的規定,用人單位有權規定入職時間,并要求員工在規定的時間內到達工作崗位報到。如果員工未能按時到達工作崗位報到,用人單位可以依據規定進行處理。但是,對于一些特殊情況下,用人單位不能拒絕接收逾期不報道的員工。

      對于一些特殊行業,如醫療行業、教育行業等,員工必須遵守嚴格的規章制度,否則將影響工作效率和學生的學習情況。對于這些行業,用人單位在招聘員工時,可能會明確規定員工必須在規定的時間內到達工作崗位報到。如果員工未能按時到達工作崗位報到,用人單位可能不會接收這樣的員工。但是,這并不代表用人單位可以拒收逾期不報道的員工。

      如果員工因為故意的或者不可抗力的原因導致逾期不報道,用人單位也不能拒收這樣的員工。例如,員工可能會因為緊急情況而未能按時到達工作崗位,或者在途中遭遇了不可抗力的情況,如交通堵塞等。在這種情況下,用人單位應該理解員工的處境,給予員工相應的理解和寬容,而不是拒收員工的申請。

      綜上所述,逾期不報道的員工造成用人單位拒收由誰承擔,需要根據具體情況而定。如果員工未能按時到達工作崗位報到,用人單位可以依據規定進行處理,但特殊情況下用人單位不能拒收這樣的員工。對于一些特殊行業,用人單位在招聘員工時,可能會明確規定員工必須在規定的時間內到達工作崗位報到。但是,如果員工因為故意的或者不可抗力的原因導致逾期不報道,用人單位也不能拒收這樣的員工。因此,用人單位應該理解員工的處境,給予員工相應的理解和寬容,而不是拒收員工的申請。

      逾期不報道者造成用人單位拒收-逾期不報道者造成用人單位拒收怎么辦

      逾期不報道者造成用人單位拒收-逾期不報道者造成用人單位拒收怎么辦 隨著社會的不斷發展,我們的生活節奏越來越快,很多用人單位也開始對員工的管理越來越嚴格。其中,對于員工的考勤管理,是用人單位必須要遵守的規定之一。而如果員工逾期不報道,給用人單位帶來了麻煩,用人單位可以采取哪些措施呢? 根據《中華人民共和國勞動法》的規定,員工應當按時到用人單位上班,如果員工逾期不報道,用人單位可以催告員工在規定的期限內到達工作崗位。如果員工逾期仍不到達,用人單位可以依據規定解除勞動合同。 那么,如果員工逾期不......

      逾期不報到者造成用人單位拒收-逾期不報到者造成用人單位拒收怎么辦

      逾期不報到者是指在規定的期限內沒有按時到達工作崗位或者沒有按照用人單位的要求提交相關文件和資料的人。對于這種情況,用人單位可以采取多種措施進行處理,包括拒收逾期不報到者所提交的材料或者拒絕為他們提供進一步的工作機會。如果逾期不報到者已經造成了用人單位的損失,用人單位可以通過法律途徑來維護自己的利益。 如果逾期不報到者已經造成了用人單位的損失,用人單位可以采取多種措施來維護自己的利益。首先,用人單位應該及時向逾期不報到者發送催告函,要求其盡快到達工作崗位。如果逾期不報到者未能按時到達,用人單位可......

      “工傷賠償”VS“人身損害賠償”

        案情摘要  爭議焦點  處理結果 案例點評  這是一起工傷待遇和人身損害賠償能否兼得的爭議。  工傷保險賠償,一般是指用人單位應當為其職工建立工傷保險關系,一旦發生工傷事故則由工傷保險機構對受害人予以賠償,用人單位不再承擔工傷事故的民事賠償責任。  人身損害賠償,是指民事主體的生命權、健康權、身體權受到不法侵害,造成傷、殘、死亡及其他損害,要求侵權人以財產賠償等方法進行救濟和保護的侵權法律制度。  工傷保險與人身損害賠償的關系,從性質上看,工傷保險屬于社會保險范疇,與人身損害賠償性質上存在......

      逾期不報道者造成用人單位拒收由-逾期不報道者造成用人單位拒收由誰承擔


      相關知識

        濟南一小區又現高空拋物 高空拋物由誰來承擔責任

        來源:其它 時間:2022-07-10 11:28

        濟南一小區又現高空拋物高空拋物由誰來承擔責任6月15日,山東濟南,章丘區諾德名城小區一輛兒童自行車被從22樓扔下,業主反映小區之前經常有人從樓上扔下生活垃圾等物品。一名業主自費安裝了3個攝像頭,沒能拍下拋物者長相。律師建議報警處理。拋磚砸死...

        外賣送餐事故多發,何方為此承擔責任

        來源:交通事故 時間:2021-11-16 11:20

         (一)受雇于配送公司送餐,配送公司為騎手投保商業險,發生事故由保險公司與配送公司承擔賠償責任 (二)受雇于網絡訂餐平臺送餐,發生事故后由訂餐平臺承擔賠償責任  (三)受雇于餐廳送餐,發生事故由餐廳承擔賠償責任  (四)由勞務派遣至配送公司...

        快遞員送件途中發生交通事故致人損害,賠償責任誰來承擔?

        來源:交通事故 時間:2022-05-16 10:57

        如果說有誰的電話不可以拒接,估計就屬快遞小哥了今天帶大家了解一個實務問題:快遞員送件途中發生交通事故由誰承擔賠償責任?絕大部分快遞企業采用特許加盟經營模式總公司將特許經營權授權給各支公司經營,各支公司又將特許經營權授予次加盟分部,次加盟分部...

        提供勞務者致害責任該誰來承擔

        來源:其它 時間:2021-08-27 22:26

        甲與丙公司簽訂協議,約定工程施工過程中安全責任由甲全部承擔,甲叫乙來丙公司施工,乙損傷。乙訴甲賠償。 《民法典》第五百零六條【免責條款無效情形】 合同中的下列免責條款無效: (一)造成對方人身損害的...

        工地上工人受傷,走工傷賠償與人身損害賠償有什么不同區別?

        來源:勞動工傷 時間:2021-11-29 11:44

        一、關于是否可以一次性賠償的區別在一般人身損害賠償糾紛中,除了后續治療費之外,一般都是一次性解決賠償問題。而在工傷賠償中,除了5-10級傷殘可以一次性解決賠償外,1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決,因為1-4級傷殘一次性解決往往不利于...

        用人單位違反勞動法如何對其進行投訴舉報?

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 13:10

        在當今社會中,法律雖然推廣的力度相當之大,但是卻仍舊沒有多少人心中把法律當做一回事。 在當今社會中,法律雖然推廣的力度相當之大,但是卻仍舊沒有多少人心中把法律當做一回事。無論是新聞報道還是道聽途說,我們經...

        公司拖欠工資的上訴流程是什么

        來源:刑事辯護 時間:2021-08-31 23:53

        公司拖欠工資的上訴流程是什么依據我國相關法律的規定,用人單位無故拖欠勞動者工資的,是可以直接向法院提起訴訟的,起訴的流程包括準備材料、寫起訴書、向有管轄權法院提起訴訟,等待法院開庭審理。《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條?起訴必須符...

        勞動合同自動離職的法律法規(勞動法規定什么叫自動離職)

        來源:勞動工傷 時間:2021-08-26 08:52

        1.勞動法規定什么叫自動離職 如果員工提出解除勞動關系(辭職)立即走人,沒有遵守三十天規定的話,單位能不能不發工資呢?回答是要發,原因是員工既然已經履行了勞動義務,得到勞動報酬就是他的權利;是不是說員工可以不必遵守三十天規定,隨時提出辭職就...

        關于建筑物脫落、倒塌損害責任的承擔

        來源:工程建筑 時間:2022-05-31 17:21

        法言俗語隨著城市化進程的加快,建筑物脫落、倒塌致人損害的事件時有發生,這對公眾的生命和財產安全造成了巨大的威脅,尤其是涉及豆腐渣工程的,更是引起了人們對建筑物脫落、倒塌現象的關注和反思。如何厘清建筑物脫落、倒塌損害責任,已成為立法和司法面對...

        招聘時未設崗位條件的法律風險

        來源:其它 時間:2022-04-20 01:26

        用人單位在招聘時都會設定招聘條件,符合條件的人方可應聘,但用人單位往往都會忽略對錄用條件的設定,這將導致用人單位在試用期內用工極為被動。 其實,招聘條件與錄用條件是兩個不同的概念的:招聘條件針對的是不特定...

      主站蜘蛛池模板: 日韩一区二区三区在线精品| 一区二区三区在线免费观看视频| 一本大道东京热无码一区| 久久久久女教师免费一区| 3d动漫精品啪啪一区二区免费| 精品国产毛片一区二区无码 | 国产凸凹视频一区二区| 无码一区18禁3D| 一区视频在线播放| 人妻夜夜爽天天爽一区| 亚拍精品一区二区三区| 少妇激情一区二区三区视频| 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 国产一区二区三区免费观看在线 | 亚洲AV无码国产精品永久一区| 日韩精品一区二区三区不卡 | 国产一区二区三区露脸| 成人丝袜激情一区二区| 国产成人精品一区二区A片带套| 精品无码AV一区二区三区不卡| 国产精品日本一区二区在线播放 | 东京热无码一区二区三区av| 国产福利电影一区二区三区,亚洲国模精品一区 | 国产成人一区二区三区视频免费| 精品无码综合一区| 中文字幕一区二区三区精华液| 肥臀熟女一区二区三区| 中文字幕一区二区三区免费视频| 国产精品区AV一区二区| 中文字幕日韩一区二区三区不| 波多野结衣高清一区二区三区 | 免费一区二区视频| 麻豆视频一区二区三区| 久久精品无码一区二区app| 中文字幕乱码一区二区免费| 日韩高清国产一区在线| 天堂va视频一区二区| 国产在线精品一区二区三区不卡| 国产一区二区三区91| 在线日产精品一区| 又紧又大又爽精品一区二区|