
工傷私了之后是否可以反悔,取決于協議是否有效。 勞動法兼有公法和私法的雙重屬性,公法直接涉及公共利益和國家利益,排斥意思自治,其法律規范對當事人具有強行性,在允許勞動者和用人單位以合同形式確立勞動關系和明確雙方權利義務的同時,又作出許多強制性規定以保護勞動者的權益。勞動者在發生工傷事故后與用人單位簽訂賠償協議,該協議具有私法性的一面,但又受公法的約束。 工傷私了協議是否有效,取決于什么情形下作出,如果私了協議在工傷認定、勞動能力鑒定前提下作出,工傷職工對自己能夠獲得的利益是有所認識,雙方進行協商......
一、私了協議具有法律效力 二、工傷賠償私了協議可以反悔 三、《私了協議》被法院或者勞動仲裁變更有前提 《私了協議》經過雙方簽字或者實際履行后,依照法律,一方可以要求變更,但是必須符合一定的條件。 1、《私了協議》必須具有顯示公平的情形,《合同法》第54條規定:下列合同當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更撤銷的有: (1)因重大誤解訂立的。 (2)在訂立合同時顯失公平的。這里的顯示公平,主要是講《私了協議》中所約定的金額明顯低于法定的賠償標準。如果高于或者等于法定的標準則不能要求變......
一、《私了協議》是否具有法律效力? 二、簽了《私了協議》能否反悔? 三、法院或者勞動仲裁能否變更《私了協議》? 《私了協議》經過雙方簽字或者實際履行后,依照法律,一方可以要求變更,但是必須符合一定的條件。 1、《私了協議》必須具有顯失公平的情形,《合同法》第54條規定:下列合同當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更撤銷的有: (1)因重大誤解訂立的。 (2)在訂立合同時顯失公平的。這里的顯失公平,主要是講《私了協議》中所約定的金額明顯低于法定的賠償標準。計算法定標準,一般需要勞動者首......

只要認定了工傷并經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級,那賠償金額是法定的,這個你委托律師全權代理或是自己去處理,結果都是一樣的,百分百勝算。賠償金額不會隨著律師的介入而有所改變!而在此過程中,你還得支付一筆律師費,更有甚者除了律師費外還要從賠...
只要認定了工傷并經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級,那賠償金額是法定的,這個你委托律師全權代理或是自己去處理,結果都是一樣的,百分百勝算。賠償金額不會隨著律師的介入而有所改變!而在此過程中,你還得支付一筆律師費,更有甚者除了律師費外還要從賠...
只要認定了工傷并經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級,那賠償金額是法定的,這個你委托律師全權代理或是自己去處理,結果都是一樣的,百分百勝算。賠償金額不會隨著律師的介入而有所改變!而在此過程中,你還得支付一筆律師費,更有甚者除了律師費外還要從賠...
【裁判摘要】 用人單位與勞動者就工傷事故達成賠償協議,但約定的賠償金額明顯低于勞動者應當享受的工傷保險待遇的,應當認定為顯失公平。勞動者請求撤銷該賠償協議的,人民法院應予支持。 原告:黃仲華。 被告:劉三明。 原告黃仲華因與被告...
工傷,又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。 實踐中,工傷事故發生后,用人單位經常為了貪圖省事,減小影響等原因,私下跟勞動者就工傷賠償問題進...
你的情況可能符合工傷條件; 二、你可以讓單位申請工傷認定,如單位拒絕賠償,個人申請,期限為一年; 三、待傷情穩定后,如留下殘疾,你可以申請傷殘鑒定; 四、如構成傷殘等級,你可以依法享受工傷保險待遇;你關心的問題都可以依法解決 五、如單位拒絕...
你的情況可能符合工傷條件; 二、你可以讓單位申請工傷認定,如單位拒絕賠償,個人申請,期限為一年; 三、待傷情穩定后,如留下殘疾,你可以申請傷殘鑒定; 四、如構成傷殘等級,你可以依法享受工傷保險待遇;你關心的問題都可以依法解決 五、如單位拒絕...
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你的情況可能符合工傷條件; 二、你可以讓單位申請工傷認定,如單位拒絕賠償,個人申請,期限為一年; 三、待傷情穩定后,如留下殘疾,你可以申請傷殘鑒定; 四、如構成傷殘等級,你可以依法享受工傷保險待遇;你關心的問題都可以依法解決 五、如單位拒絕...
網友咨詢: 律師分析: 法規鏈接: 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》規定,勞動者與用人單位就解除或終止勞動合同辦理相關手續、支付工資報酬、加班費、經濟補償金或者賠償金等達成的協議,不違反法律、行政法的強...